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临时用工与劳务派遣的区别
临聘人员
和劳务派遣的区别
答:
法律分析:1.福利 劳动派遣工有退休金和最低工资,临时工是没有的
。2.劳动合同 劳务派遣工是派遣公司签订劳动合同的员工,临时工是企业请来顶替的人。3.工资发放单位: 劳务派遣的员工工资由用人单位发给劳务派遣公司,然后再由劳务派遣公司发给员工,临时工的工资是由用人单位企业发。法律依据:《中华人民共...
临时
聘用
和劳务派遣的
关系
答:
法律分析:临时工和劳务派遣的区别:只是合同期限不一样
;后者主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同,是劳动关系。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。你和输入单位之间是劳务关系,会签订一份劳务协议。这和你签订的劳动合同在内容...
临聘人员
和劳务派遣的区别
答:
1、二者的区别在于签署的合同期限不同
。2、一般来说临时工得雇佣期限是比较短的,并且不享有正式工的福利与退休金等待遇。3、
劳务派遣员工的期限比较长
,并且社保与公积金由劳务派遣公司代为缴纳。二、劳务派遣是不是临时工1、劳务派遣工不是临时工。2、劳务派遣用工是我国的企业用工形式的补充形式,只...
临时工和劳务派遣的区别
答:
临时工和劳务派遣的区别在于合同、待遇、工资不同
。1.劳务派遣的合同1年、3年、5年期限不等,还可能续期。但是
临时工就是很临时,可以随时辞退
。2.劳务派遣虽比不上正式工,但是退休金和最低工资保障是有的,但是临时工没有。3.劳务派遣的工资是由派遣公司发放的,而临时工工资是由用人单位结算的。
单位
临时工和劳务派遣
工
有啥区别
答:
单位
临时工和劳务派遣
工有
的区别
如下: 1.福利:劳动
派遣工
有退休金和最低工资,临时工是没有的; 2.劳动合同:劳务派遣工是派遣公司签订劳动合同的员工,临时工是企业请来顶替的人; 3.工资发放单位:
劳务派遣的
员工工资由用人单位发给劳务派遣公司,然后再由劳务派遣公司发给...
劳务派遣和临时工
什么
区别
?拜托了各位 谢谢
答:
1、范围
不同
:依法取得《劳务派遣经营许可证》的劳务派遣单位,应当为被派遣劳动者参加职工养老保险、职工医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。并与正式员工享受同等待遇。从这边看,就可以看出,
劳务派遣工与临时工
在很大很大的程度方面是不一样的,现如今的劳务派遣工在薪酬福利方面已经受到了法律的...
劳务派遣
与
临时工的区别
答:
临时工和劳务派遣的区别:
只是合同期限不一样
;后者主要是和劳务派遣公司签订劳动合同,是劳动关系。社会保险和公积金都应该由输出单位代扣代缴和缴纳。输入单位支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。和输入单位之间是劳务关系,会签订一份劳务协议。这和签订的劳动合同在内容上是不一样的,在输出期间,要...
临聘人员
和劳务派遣
人员有无
区别
?
答:
有区别。
1、福利 劳动派遣工有退休金和最低工资
,临时工是没有的。2、劳动合同 劳务派遣工是派遣公司签订劳动合同的员工,临时工是企业请来顶替的人。3、工资发放单位:劳务派遣的员工工资由用人单位发给劳务派遣公司,然后再由劳务派遣公司发给员工,临时工的工资是由用人单位企业发。
劳务派遣
工是
临时工
吗?
答:
劳务派遣工不是临时工
,两者之间区别如下:劳务派遣工与临时工的区别。1、退休金和最低工资 劳动派遣工有退休金和最低工资,临时工是没有的。2、劳动合同 劳务派遣工是派遣公司签订劳动合同的员工,临时工是企业请来顶替的人。3、工资发放 派遣员工的工资也是由派遣公司发的,临时工的工资是由用人单位...
临时工和派遣工有什么不同
答:
所以才会在一个公司里面派遣人手过去,但是
派遣工
他是有规章制度的,就是做任何工作都需要按照规章制度去完成,他的工作态度是比较严谨的,所以很多派遣工在用人方面是值得推荐的。一个行业中有很多工种,过去很多工种看上去工作时间差不多,性质也差不多,但是在于工作性质上面却有一定
的区别
。
临时工
是没...
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