临聘人员和劳务派遣人员有无区别？

Question

在机关单位或事业单位，请问临聘人员和劳务派遣人员有无区别？有什么区别？

Answer 1

有区别。

1、福利

劳动派遣工有退休金和最低工资，临时工是没有的。

2、劳动合同

劳务派遣工是派遣公司签订劳动合同的员工，临时工是企业请来顶替的人。

3、工资发放单位：

劳务派遣的员工工资由用人单位发给劳务派遣公司，然后再由劳务派遣公司发给员工，临时工的工资是由用人单位企业发。

扩展资料

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四章 劳务派遣特别规定

第二十八条 用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的劳务派遣单位，向本单位或者所属单位派遣劳动者的，属于劳动合同法第六十七条规定的不得设立的劳务派遣单位。

第二十九条 用工单位应当履行劳动合同法第六十二条规定的义务，维护被派遣劳动者的合法权益。

第三十条 劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。

第三十一条 劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。

第三十二条 劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，依照劳动合同法第四十八条的规定执行。

参考资料来源：百度百科-临时工

参考资料来源：百度百科-劳务派遣

Answer 2

在劳动关系上是有区别的，在退休及后期福利待遇也有差异。
不过，在用工期间的待遇和福利是没有影响的。目前机关单位或事业单位的编制是饱和状态，如果能够派遣到内部去工作也是件好事，待以后有合适的机会和人脉以后，为自己的发展奠定更加牢固的基础。本回答被提问者采纳

Answer 3

劳务派遣人员非机关或事业单位职工；
只是从派遣公司租赁来使用的。
临聘人员是机关或事业单位编外职工；
多少与单位有些关系。

Answer 4

工资差不多一样，临时聘用人员是单位与聘用人签合同的关系。劳务派遣人员则不是。

Answer 5

有区别，主要看劳动合同与哪个单位签，但工资福利待遇估计都差不多。