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临时用工多长时间不用交社保
临时用工多长时间不用交社保
答:
法律主观:临时工需要缴纳社保。根据法律规定,用人单位如在临时性岗位上用工,应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险,使其享有有关的福利待遇。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起
三十日内
为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会...
临时工6个月不用交社保
答:
临时工6个月不用交社保是不符合法律规定的
。只要劳动合同成立,用人单位就应当为劳动者缴纳社会保险。现在已经没有了临时工和正式工之分,只有全日制和非全日制、完成一定工作任务用工之分,
除非全日制工(也就是小时工)
不用为其缴纳社会保险以外,其它用工形单位依法都要为劳动者缴纳社会保险,并保证享受...
临时工
可以
不交社保
吗?
答:
如果是非全日制用工,
比如每周工作不到24小时,每天不超过4小时的,可以不缴纳社会保险
。根据规定,从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险,原则上参照个体工商户的参保办法执行;而在医疗保险上,从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险,并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则,享受...
临时工需要缴纳社保
吗?
答:
如果是非全日制用工,
比如每周工作不到24小时,每天不超过4小时的,可以不缴纳社会保险
。【【法律依据】】《劳动法》第72条:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,...
哪些
临时工不用交社保
答:
如果是非全日制用工,
比如每周工作不到24小时,每天不超过4小时的,可以不缴纳社会保险
。【法律依据】《社会保险法》第84条,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员...
企业
临时用工
用
不用缴纳社保
答:
法律规定用人单位必须给
临时工买社保
。 根据《劳动法》《 劳动合同法 》的规定,我国目前没有临时工的称呼,凡是与用人单位 建立劳动关系 都必须 签订劳动合同 ,依法 参加社会保险 。因此“临时工”也要参加社保。 《 社会保险费 申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自
用工
之日起30日内为其职工申请...
短期
临时工需要交社保
吗
答:
如果是非全日制用工,
比如每周工作不到24小时,每天不超过4小时的,可以不缴纳社会保险
。找法网提醒您,没有临时工和正式工之分,只有全日制和非全日制、完成一定工作任务用工之分,除非全日制工(也就是小时工)不用为其缴纳社会保险以外,其它用工形单位依法都要为劳动者缴纳社会保险,并保证享受劳动...
单位
临时工
可以
买社保
吗
答:
目前,法律中无临时工这个概念,只要是全日制用工,那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险。如果是非全日制用工,
比如每周工作不到24小时,每天不超过4小时的,可以不缴纳社会保险
。 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起
三十日内
为其职工向社会保险经办机构申...
企业
临时用工
用
不用缴纳社保
答:
《社会保险费申报缴纳管理办法》规定,用人单位应在
用工
之日起30日内为员工申请办理社会保险登记并申报
缴纳社会保险
费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定应缴纳的社会保险费。《劳动法》第七十二条中的“劳动者”范围很广,包括正式职工和
临时工
。因此,正式工享有的权益,临时工也应享有。进...
单位雇佣一个月以上的
临时工
,必须给交养老保险吗
答:
不用买
的,因为不是正式员工,企业是没有义务买保险的。但是这个
时间
是有限制的。建立劳动关系必须签订劳动合同,员工自进
用工
单位起一个月内。用工方必需完成签订劳动合同工作手续,并办理各项
社保
上报,超过一个月用工单位仍未能与劳动者签订劳动合同的,视为非法用工,劳动者可以通过向劳动监督部门申诉...
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