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临聘人员产假期
政府
临聘人员
有
产假
吗
答:
法律分析:女
职工
生育享受98天
产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工晚育的,另按各地《人口与计划生育条例》规定增加产假。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加...
临聘人员
有
产假
吗
答:
法律分析:临时
员工
和公司没有签订正式合同,还不属于公司员工,是不能够按照相关的法律规定休
产假
的。不会有带薪休假的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假
期间
以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第六十二条 女
职工
生育享受不少于九十天的产假。
临聘人员产假
待遇问题
答:
法律分析:任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资。 女
职工产假期间
的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律依据:《中华人民共和国妇女权益保障法》 第二...
临聘人员产假
应该得到全部工资吗
答:
该
人员产假期间
,应该得到全部工资。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多...
贵州贵阳的事业单位
临聘人员产假期间
有工资吗?希望专业人十回答!谢谢...
答:
增加
产假
15天。女
职工
怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。(《女职工劳动保护特别规定》)3、对已经参加生育保险的,产假工资按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;未参加生育保险的,由用人单位支付。(《女职工劳动保护特别规定》)
临聘员工产假
规定
答:
一、
临聘员工产假
规定 按国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条、第八条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工晚育的,另按各地《人口与计划生育条例》规定增加产假。 女
职工产假期间
,停发工资,改发...
深圳
临聘
教师怀孕有保障吗
答:
生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加
产假
15天。《女
职工
劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
临聘人员产假
工资规定是怎么规定的
答:
法律规定,产假从预产期前15日开始就可以休,在法定产假天数上,晚生晚育或难产的增加产假15天,生育多胞胎的,每多一胎增加产假15天。此外,自愿或非自愿终止妊娠的
员工
享受的假期也叫产假,就理应在休假期间得到和产假一样的工资。在
产假期间
,员工的工资不由单位发放,而是享受社保中生育保险的生育津贴...
代课老师
产假期间
有工资吗
答:
代课老师属于
临聘人员
,是否能享受二胎产假应该结合老师本人与学校签订的聘由合同中是否有此协议。如果没有此协议,产假当然可以休息,但相关的费用可能就只能是自己掏钱了。当然,此事你也可直接向当地县级教育部门咨询。
产假期间
工资怎么算,如何发放,依情况而定:1、如果你没有参加生育保险,那么你的...
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