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临聘人员数量核定标准
人社局核定工资值总额是否
核定临聘人员
答:
是。根据查询中华人民共和国人力资源和社会保障部官网得知,人社局核定工资值总额会根据临聘人员的学历、参加工作时间、现职务及取得职务时间、职称等要素,使用人社系统开发的专用工资系统进行核定。因此是
核定临聘人员
。
聘用控制数和编制有什么区别
答:
事业单位在编人员,是指具有该事业单位正式编制的工作人员。在编人员是事业单位人员结构中的主干,因为各个单位情况不同,还有数量不等的临聘人员,有些单位的
临聘人员数量
甚至超过在编人员一倍。每个事业单位在编人员编制的数量,由上级机构编制委员会
核定
,一般是固定不变的。特别是在目前“控编减编”的时代...
人员
的证明
答:
为统一
临时聘用人员
的薪酬
标准
,按照“同工同酬、多劳多得”的原则,结合本局实际,经局行政会议研究决定,特制定本办法,望遵照执行。 一、适用范围:管理办法适用于正式签定劳动合同的
临聘人员
二、工资结构 1、基本工资:每人每月不得高于800.00元。 2、电话费:每人每月50.00元(驾驶人员每人每月150元) 3、驾驶员年终...
临聘
教师转正新政策
答:
非师范生、已毕业社会人员;3、具有所报教师资格种类的相应学历;小学教师:具备大学专科毕业及其以上学历
;4、参加教育学、心理学理论考试并获得合格成绩;5、通过国家语委的普通话测试;6、通过课堂教学技能测试;7、体检合格。
广东推进中小学教师“县管校
聘
”改革是真的吗?
答:
为缓解教师编制紧张,《意见》明确,县级教育行政部门要会同机构编制、财政部门加强公办中小学
临聘
教师管理,按照国家和省有关规定统一
标准
、统一招聘、统筹调配临聘教师,所需
人员
经费由本级财政核拨,确保临聘教师与公办教师同工同酬。学校应与临聘教师签订劳动合同。严禁“有编不补”,严禁中小学自行招聘临聘...
事业单位
临聘人员
待遇规定
答:
1.试行人员聘用制度中未
聘人员
的待遇,由各地区,各部门根据实际情况确定,在未聘期间按适当比例逐步递减,最低不低于未聘人员单位所在地人民政府规定的最低生活保障
标准
。2.经确诊患有难以治愈的严重疾病,精神病的缓签合同人员,在治疗期内执行国家规定的病假期间生活待遇。
临聘人员
五险一金缴纳比例
答:
法律主观:对
临聘人员
五险一金的规定是用人单位也要为其购买五险一金。临聘人员是指一个公司企业或单位因岗位或其他需要临时用人,就会聘请一些暂时性的职员,并双方签订临时劳动合同。既然签署了劳动合同,劳动合同中就应明确显示用人单位需为劳动这缴纳五险一金。法律客观:《社会保险法》第五十八条用人...
乡镇医院招
临聘人员
要向谁报备
答:
卫生和食品药品监督管理局。本办法所称
临聘
用
人员
,是指上级人事部门
核定
编制以外,由医院经报请仁怀市卫生和食品药品监督管理局备案后聘用的各类人员,乡镇卫生院是县或乡设立的一种卫生行政兼医疗预防工作的综合性机构,其任务是负责所在地区内医疗卫生工作,组织领导群众卫生运动,培训卫生技术人员并对基层...
机关单位社保缴费基数怎么算
答:
(二)机关事业单位
临聘人员
养老保险缴费比例 1、用人单位按临聘人员个人缴费工资基数之和的20%、临聘人员本人按上年度月平均工资(新聘用的人员按第一个月的工资
标准
)的8%缴纳基本养老保险费。临聘人员的月平均工资低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的,以全省上年度在岗职工月平均工资的60%为缴费基数。
非实名编制是什么意思
答:
非实名编制:为聘用
人员
使用,只管
数量
,不明确到人,不办理入编,俗称“定编定岗不定人”。使用非实名编制人员由单位根据实际需要、在
核定
的编制数内设定适当的岗位,并采用规定的程序招录聘用,签订聘用合同,不办理入编手续。 具体聘用人员报机构编制和人社部门备案,财政部门按相关
标准
拨付经费。非实名编制人...
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