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临聘教师能否享受生育津贴
临聘老师
怀孕有产假吗
答:
法律分析:有
。虽然是临时聘请的教师,但用人单位与教师存在劳动关系的,教师可以依法休产假,用人单位不能因教师休产假而解除与教师的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别...
临聘教师
休产假有工资吗
答:
临聘教师不享受产假待遇
。学校多半会解聘临时教师。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条之规定, 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条之规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业...
临聘教师
待遇
答:
同时结合教师实际服务情况给予相应津贴,职称津贴和技术津贴按正常定额执行
。2.福利待遇:深圳松岗中学临时教师享受全面的福利待遇,包括住房补贴、医疗和住房公积金、节日福利、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.根据教育法规定,临时教师可按区教育行政部门的有关规定,享受本市统一安排的教师工资政策。
深圳
临聘教师
怀孕有保障吗
答:
根据《女职工劳动保护规定》第8条:“女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产,增加产假15天。多胞胎
生育
,每多生育一个婴儿,增加产假15天。”如果因为特殊情况休假超过90天的,只要有医院证明就可以向单位请病假,但病假期间不能
享受
产假待遇。对于晚婚晚育的夫妻,根据《广东省人口与计划生育条例》...
教师
有编制和无编制有啥区别?
答:
而无编制的学校
教师
,往往属于
临聘
人员,无法晋升,无法调动,往往也无职称,更无职称工资,而且退休后也无退体工资。3、生活保障 有固定编制的
老师享有
五险一金。五险指的是养老保险,医疗保险,失业保险、工伤保险和
生育
保险。一金指的是住房公积金,其中养老医疗失业保险和住房公积金由企业和员工共同缴纳...
考在编
教师
的好处有哪些呢?
答:
第一,
教师
的编制属于全额拨款事业单位编制,
享受
事业单位工作待遇。但实际操作中,因各地区经济水平发展不同,有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分,不缴交
生育
保险和养老保险。机关事业单位养老并轨,有望解决这个问题。第二,有编制的教师工资组成由基本工资、津
补贴
、职称工资等组成。职称工资可以随着...
教师
事业编是怎么回事?
答:
第一,
教师
的编制属于全额拨款事业单位编制,
享受
事业单位工作待遇。但实际操作中,因各地区经济水平发展不同,有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分,不缴交
生育
保险和养老保险。机关事业单位养老并轨,有望解决这个问题。第二,有编制的教师工资组成由基本工资、津
补贴
、职称工资等组成。职称工资可以随着...
编制
教师
待遇与非编制教师有何差别
答:
福利待遇差别。编制
教师
属于全额拨款事业单位编制,
享受
事业单位工作待遇。工资组成由基本工资、津
补贴
、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高,工龄增加工龄工资也增加。无编制教师工资固定,在职称晋升和工龄方面,一般无法保证。近几年虽然在改革,但实际操作中仍然与在编
老师
存在很大差异。简单来说...
编制
老师
和非编制老师的区别
答:
2、特点不同:有编制可以调动,无编制的学校
教师
往往属于
临聘
人员,无法晋升,无法调动,即用户只属于某一学校临聘人员(俗称代课
老师
),往往也无职称。3、福利待遇差别:编制教师属于全额拨款事业单位编制,
享受
事业单位工作待遇。工资组成由基本工资、津
补贴
、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高...
教师
编制是什么意思?
答:
第一,
教师
的设立属于全额资助的事业单位的设立,
享受
事业单位的工作待遇。然而,实际上,由于不同地区的经济水平不同,一些地方教育系统只支付部分社会保障,而不支付
生育
保险和养老保险。希望政府机关和机构能合并他们的养老系统来解决这个问题。第二,教师的工资由基本工资、
补贴
和职称组成。职称工资可以随着...
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