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为什么上班第一个月没工资
为什么上班第一个月不
给
工资
答:
不给你
工资
很正常的 你就
工作不
到
一个月
的时间 那公司为了少麻烦,下个月一起支付的
上班第一个月为什么
要压
工资
答:
法律主观:压半个月的工资,第一个月不会给工资
,比如每个月15号发工资的,第一月工资应该是在下个月的15号发放。用人单位未按劳动合同约定日期发放工资的,由劳动行政部门责令限期支付。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提...
我是
1
号来公司
上班
的,但是公司22发
工资
我
第一个月没
有发工资
答:
我是1号来公司
上班
的,但是公司22发
工资
我
第一个月没
有发工资,原因是22号发的是上个月的工资。根据查询相关资料信息显示:公司按自然月作为工资支付周期,在考虑各种特殊情况下,每月22日是支付上个月工资的最后期限。
公司实习
上班第一个月没
有
工资
?
答:
因为是实习生,跟试用期还是不同的
,所以说法律上很难说。一般公司实习期也不说工资,只能算实习补助,但正规公司都有的,虽然不多也够日常消费的。现在这情况就要看你自己了,一是能不能学到对自己今后有利的东西,二就是看你能不能接受无薪的待遇。你找工作也不要老说什么为了学习,现在公司都很...
...没有说明
薪资
待遇,现在
工作
了一个多月说
第一个月
是无薪的,我该怎么...
答:
单独约定试用期是违反劳动保障法律法规的,所以单位所谓的第一个月试用期没有工资是违法的
。你可以收集相关的证据到劳动保障部门去投诉。如果没有约定工资,就按照《合同法》规定的:工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。2、...
为什么
在公司
上班
总是来的
第一个月不
给
工资
,第二个月才开始发呢?
答:
看具体的公司的 有的公司都是当月提前几天支付
工资
的 有的公司就是要压几天到十几天的工资的
厂里第一次
上班
,
第一个月没
有
工资为什么
?
答:
如果你没有生活费就从厂里预支啊,或者和你们领导借
为什么第一个月工资
要压到下个月发,
第一个月上班
就没有工资
答:
不
象在国企,
上班第一个月
就发
工资
(15日之前上班发整月,16日及以后上班就发半个月)。但在有些民企,第一个月工资要到隔月发,虽不符合劳动法规的规定,但劳动部门一般也不管(企业一般不是没钱,而是想通过这种方式留人,稳定员工队伍,而劳动部门只要企业承诺到年底结清工资,一般就不管了)。
为什么第一个月不
发
工资
的啊
答:
并非所有用人单位都是
第一个月不
发
工资
,当然只要在劳动合同规定时间内发放工资,就是合法的。公司第二个月发第一个月工资,多是为了避免劳动者中途离职或缺勤造成的损失,也方便统计上个月的
工作
业绩和绩效,计算绩效工资等奖金如何发放。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定...
上班
是不是
第一个月没
有
工资
答:
法律分析:新员工入职一般来讲是第二个月才开始拿工资,不过每个公司的财务制度
不
一样,也还是有公司会发。入职不满
一个月
的,按实际
工作
时间计算工资。1、如果实施计件工资的,按实际工作量计算工资。2、如果实施计时工资的,计算方法为:
月工资
标准/21.75天*实际工作天数。工资支付暂行规定关于劳动者...
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