为什么第一个月工资要压到下个月发，第一个月上班就没有工资

如题所述

推荐答案推荐于2017-12-15

　　在民企，第一个月工资压到下个月发很正常，他是要你干一个月发一个月，否则你拿到工资就走人，到手的钱又不肯退，他不就亏大了。
　　不象在国企，上班第一个月就发工资（15日之前上班发整月，16日及以后上班就发半个月）。
　　但在有些民企，第一个月工资要到隔月发，虽不符合劳动法规的规定，但劳动部门一般也不管（企业一般不是没钱，而是想通过这种方式留人，稳定员工队伍，而劳动部门只要企业承诺到年底结清工资，一般就不管了）。

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其他回答

第1个回答 2016-01-12

一般是担心员工发工资后即离职压了你半个月工资后你想离职就得经过公司同意之后才可以除非你放弃那半个月工资一般就是这样
一、一般每一个公司压工资是不一样的，有的7天，15天，一个月等；
二、公司只要不故意拖欠克扣工资

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为什么工资要压一个月发答：公司采取压一个月发工资的方式，是因为刚刚上班的员工还处在试用期，第一个月的工资要到第二个月才能发，而公司招募员工让付押金是不合法的，所以现在的用人单位就想出了先压一个月的工资，为的就是能让员工长期稳定的为公司工作，而不是做了一个月拿了工资就直接离职。首先，压一个月工资是上个...