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为什么厂区不直接招人
为何
工厂宁愿花高价通过中介
招聘
,也不自己
招人
?
答:
原因就一个:中介+学校+劳务代理=三方获利
。所以、工厂就不如、或者说只能无可奈何地依靠中介!目前唯一的解决办法:就是取消中介,由政府出面、让工厂与学校及劳务人员直接对接。
为什么
苏州好多厂直招都在外面招 ???
答:
直接
委托给劳务派遣跟中介,劳务派遣跟中介最大的一个优点就是整合能力比较强,一个地区有好多中介跟劳 务派遣,哪个厂
招人
然后当地的劳务跟中介就把人集中都送到哪个厂,短短几天内就能满足
厂区
几千人需求,既省时又省力,厂家何乐而不为。 也许有的人会说,有的厂家就是直招的,都在厂区...
为什么
工厂自己
不招人
非要通过中介去招工?
答:
其实这其中还是有很多门道的,
其一是节约时间成本和人力成本
。通过中介来招人就可以省去自己的初步筛选工作,这样也等于给自己省钱了。其次,通过中介进公司的人,很多最后都是通过劳务派遣的形式聘用的,就是你的劳动合同其实是跟中介签订的。日常的管理和工资支付都是通过中介来的,你跟公司没有关系,只...
重庆赶集网上找工作,很少是
厂区
直招,这是
为什么
答:
承包给中介了,既省心又能方便
招人
我想去富士康上班,我在百度知道上找到了一个人他说他是郑州富士康...
答:
别想自己
直接
进厂了,
厂区
根本没有直招,到厂边上转了几天,根本没有发现所谓厂区直招,都是中介冒充的,进了厂才发现不通过中介根本进不了厂。你们有谁是自己没有找中介进厂的?可以过来说说办法,富士康那么大,自己走一圈要一天时间呢
造纸厂
为什么不
好
招人
答:
造纸厂是目前市场上比较冷门的行业,
招人
难度也相应较大。造纸厂由于生产工艺比较重复、可能会有一定环境污染,导致企业形象不佳,甚至有
厂区
与居民相邻,企业经营面临着诸多困难。其次,造纸厂的人员属于劳动密集型,员工劳动强度较大,一些年轻人不愿意从事这种机械化、重复性、体力工作。同时,随着经济发展...
我去找工作,
厂区
人事部说
不招人
,怎么中介说招人?啥情况?
答:
你说的这个现象很正常,现在很多工厂的
招聘
业务都承包给劳务公司了。你其实只要记住从中介进厂你不要交钱就行了。交钱的都是骗子。
芜湖格力电器
不直接招人
吗?
为什么
还要通过中介?感觉中介有点不准头
答:
管理混乱…住宿差…吃饭连喂狗都不如…每天都是鱼…去迟了那就吃冷的像冰块一样的菜…住内部宿舍仅上月水电费最多个人能扣到219。最少也在100左右…上月超过3分之1的人工资不到2000,还是不包吃的哦…结果很多人都选择了自离…包括我…不是我走了就说格力坏话…以上有半点假话我死全家…...
新郑富士康
厂区
直招吗
答:
不
招人
,招话也是去外地吧。只有恒博(富士康请的物业,负责警卫工作俗称保安)招人,工资加班满勤2300以上吧,条件:男身高至少170吧。16岁以上。管住,不管吃。一天12小时工作,早晚七点交班。不累,但熬人。有其他问,
直接
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为什么
现在大部分工厂招工越来越困难?是因为工资低吗?
答:
这个就是
招人
难的根本原因!新创建的工厂,虽然设备升级,
厂区
环境干净整洁,但工厂地区偏远,离城区足有7千米远。附近并没有商业配套,给员工生活产生占多数不方便。一日三餐都只有在工厂饭堂处理,有时候想改进一下生活,还需要专业坐车才可以入城,更算不上公司的专业文化艺术生活。因此现在的年轻人根本...
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