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为什么厂里留不住人
工厂里留不住人
,也招不来人?
答:
4,
工作环境因素
,认为吃不好,睡不好,也会离开。5,
领导沟通能力,上下级关系不能很好的协调
。或认为上级领导没有能力。6,认为企业没有发展,一般来说,企业想留住一个职工,要谈三点。①,企业发展,②,个人发展,③,福利待遇。7,年轻人有了赚钱的新思路,在工厂但凡加工制造业,基本上都是循...
有些
工厂
现在越来越
留不住人
了,这是
为什么
?
答:
因为工资低,工作时间长,套路多,制度不够人性化,缺少自由
。说真的,如果要问为什么,如果可以让工人有吐露心声的机会,那么理由估计能说个几天几夜吧。首先,大部分的公司,即便是沿海地区,经济相对发达,各个工厂的工资仍旧不是十分高的。比较普遍的就是15-20元/小时, 从早上7点30,一直要工作到...
辞职员工告诉你:
为什么工厂留不住人
,原因太现实
答:
1.不是大工厂留不住人,
准确的说是因为“向钱看”的商人意识导致了员工的辞职
。什么叫做不爱员工,工厂里最辛苦莫过于一线普通员工。当他们的付出得不到相应的回报的时候,也就是努力了得不到肯定的,这开始员工会有点失望,时间长了就变成了绝望,既然这样,那还不如另寻他路。如此不太注重员工福利...
避雷_
为什么
有的公司
留不住人
答:
留下来的只能是混日子的,最后一批人跟老板死耗着,没准还得上公堂。
2、小气吝啬
不舍得分钱、分利,员工都是他家的“长工”,在他眼里:“给你发点工资就不错了,现在工作这么难找,你还好意思提涨工资?”他是恨不得招一些不花钱的员工,比如,有的老板就比较精明,经常去周边大学找免费的实习生,你懂的。他的...
为什么
很多小
工厂
招人容易却
留不住人
?
答:
因为工资太低,而且发工资还不稳定,并且活也不稳定,生活环境还差,自然也就
留不住人
了。小
工厂里
一般都是在忙的时候招人,而这时候想要招人,都是告诉人家工资能拿到多高,然后人家就进去了。结果忙季一过,人家发现没有班加以后,货少计件的工资就会低,这时候的他们就觉得没有必要在这里耗了。出门...
为什么工厂留不住
年轻人
答:
这种做法导致人们对
工厂
的印象不佳,认为工作难以忍受。实际上,这种不满主要针对中介,因为通过中介就业的人知道工资不是直接发放,而是先由中介分发,且中介决定发放时间和金额。辞职过程也比正常辞职复杂,这成为许多人不愿意进入工厂的主要原因。其次,工资偏低,工作单调乏味。许多工厂提供底薪2100元,加班...
人大代表建议年轻人少送外卖多进工厂,
工厂为什么留不住
年轻人呢?
答:
因为很多年轻人都觉得进工厂上班不自由。人大代表建议年轻人少送外卖多进工厂,
工厂为什么留不住
年轻人呢?对于现在的年轻人来说,基本上是向往工作过程中的自由。所以,在这种情况下,我宁愿去送外卖,也不愿去工厂上班。毕竟对于年轻人来说,在选择外卖的过程中,不仅会有高的薪资,还会在外卖的过程中...
为什么工厂
不仅招人难,
留人
更难?
答:
1.干得多,拿得少,收入太差 在
工厂里
上班,干的都是重活累活,待遇却很低,加班是常有的事情,加班费却少的可怜,收入实在太低,工人们的生活得不到保障,对未来就会更加担心,这样的地方没人能呆得长久。2.管理失衡,分配不均
为什么
他的活比我轻松?为什么每次留下来加班的都是我?凭什么升...
工厂为什么留不住
年轻人?
答:
那些“逃离”工厂,或被“淘汰”的流水线工人,大多将目光转向了高薪且自由的灵活职业——骑手、快递员、网约车司机等。在数字经济的催生下,灵活就业为年轻人开辟了就业新思路。当被问及进厂感受时,制造业
工厂人
提及最多的关键词几乎是:苦、累、倒班、消耗、枯燥……大抵因此,
工厂留不住
年轻人。而...
为什么
smt车间
留不住人
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