辞职员工告诉你：为什么工厂留不住人，原因太现实

Question

如题所述

Answer 1

1.不是大工厂留不住人，准确的说是因为“向钱看”的商人意识导致了员工的辞职。什么叫做不爱员工，工厂里最辛苦莫过于一线普通员工。当他们的付出得不到相应的回报的时候，也就是努力了得不到肯定的，这开始员工会有点失望，时间长了就变成了绝望，既然这样，那还不如另寻他路。如此不太注重员工福利的企业文化，最终也会遭到员工的嫌弃。我们身边这样的例子难道很难找吗？好的企业长期不招工，不好的企业长期招工。好的企业好在哪里，不好的企业差在哪里，简单地说，就是福利多寡的区别。
2.打死都不去。看不到前途和希望，青春芳华留在那里，学不了东西，老了没人要，一生白过。

3.你们是不晓得工厂的内幕，那些天天招工的企业就是天天招人，招到的人哪里老员工不愿意去，哪里脏哪里累，就安排你到哪里去，你觉得不公平？那你走啊，走几天就走，不符合公司规定，没有工资的。你走了，自然又会有一批新人顶上，同样的事情循环往复，用的都是免费劳动力。
4.很多工厂你想辞职都不让你辞职，有1/10的人能够在辞职时拿到工资都算很好的了！很多都给你算自离，自离是拿不到工资的。那些顶头上司他们的奖金啊，考核啊，很多都和员工离职率挂钩，离职率高了，他们的奖金就少了，但是自离是不算在离职率中的，而且还为公司节省了员工离职的成本。

Answer 2

干得多拿的少，工作环境不好，工作氛围不好勾心斗角之类的。其实最重要的就是钱没到位。本回答被网友采纳

Answer 3

说白了就是价值无法达成对等。