11问答网
所有问题
当前搜索:
为什么同一岗位工资不一样
公司
为什么
会存在
同岗不同
酬的现象?
答:
同岗位的人自身条件和能力不同
具体来讲就是,有的人虽然跟你同样岗位,但是人家效率或产出比你好,公司看到了他的能力,自然会涨薪留住这样的人;还有些情况就是,他虽然跟你同样岗位,工作能力也跟你一样或者差不多,但人家有对应的职业证书或优秀的从业经历,资历比你好,或者人家毕业于名校,学历...
同样是会计,做
一样
的工作,
为什么
别人的
薪资
比我高?
答:
每位应聘者对于应聘岗位,哪怕是同一岗位,期望的薪资值都不太一样
,所以面试时,面试官给你的薪资是否就是你预期所要的呢?如果是的话,那薪资比平级的同事高一点低一点也是正常的。面试官只是从求职者所期望的角度出发,给了你们所期望的薪资,而这个薪资也在公司规定的范围内,皆大欢喜,何乐而不...
和同事工作内容都
一样
,凭
什么工资
相差2-3倍?
答:
为什么工作内容相同,工资却比同事低1、
工作效率和质量差强
人意工作效率和质量的不同,直接导致了产出价值不同。因此,如果自己工作效率低、任务完成质量差,那薪酬比别人低也是正常的。所以这个时候接受这样的现实,不要感觉到委屈,而是认识到自己的不足。用人单位根据员工不同的工作效益发放数额不等的工...
如何看待公司同工
不同薪酬
的现象?
为什么
呢?
答:
1、进入公司时间不同
每家企业一年当中都有一定程度人员流动,而一名员工在公司当中工作时间久工资必然就会比别人高,同一岗位上两个人一个进入公司十年,一个才干了一年。所拿到的工资金额,不说别的光是工龄工资就有很大差异,使得最终实发金额差别很大。2、
职称评定不同
企业老板为了激励员工不断努力,...
为什么同一岗位工资
有区别?
视频时间 01:51
同一
个公司,同一个工作
岗位
,同时进入的员工
工资不一样
,这正常吗?
答:
同一
个公司,同一个工作
岗位
,同时进入的员工
工资不一样
,这是正常的现象。同单位同工种同时进入单位职工,是会存在工资不一样的可能性。我国法律规定同工同酬,但这只是多种工资分配的原则之一,还有按劳分配原则,按工资水平适应经济发展原则。按劳分配是指按照劳动者提供的劳动数量和劳动质量支付相应的...
明明同样的
岗位
,
为什么
总有人比别人
薪资
高?他们
工资
高在哪?
答:
同一岗位
,业绩考核
不一样
,加薪幅度也是不一样的。因此同一岗位即便原先同样的基本
工资
,因为每一年的本年度加薪幅度不一样得话,持续几年下来,
薪酬
都是会有差异的。不难看出,
同职位
的薪酬会差距很大,这是一个普遍存在的真理的客观性。作为一个完善的职场人,你要么面对现实,要不改变现状。
在公司中 ,同样工作量的人
薪水不一样
,这是
为什么
呢?
答:
世上事态从来都没有绝对公平,
同一
单位,同一时间参加,待遇
工资不一样
,成为当今现实社会,当你看淡,看轻,看清,看透,就会明白,一切成为现实常态并不奇怪,学会自我安慰,无所为谓心态面对。职场其实是一场时序竟赛,总有决赛名次出来,当别人努力奋斗拼搏争取的
职位工资
待遇,你错失机会不再重来,请...
同一
个
岗位为什么
同样管理岗九级
工资不同
答:
原因是工龄不同、绩效表现不同。1、工龄不同:在
同一
个
岗位
上,工作年限不同也会导致九级
工资不同
。在一些企业中,员工的工龄越长,工资水平也会相应提高。2、绩效表现不同:在一些企业中,员工的绩效表现也是影响工资水平的一个重要因素。如果某个员工的绩效表现优秀,公司可能会给予更高的工资水平作为...
你如何看待企业内
相同岗位
,别人比
薪资待遇
多的问题?
答:
一个企业内的
相同岗位
是比较多的,并且
不同
的人拿到的
工资
也
不一样
,可能别的人会比自己的工资多很多。遇到这种情况各位千万不要太生气,然后直接找领导理论,这样只会让领导觉得这个下属不靠谱,然后会找尽各种理由来开除自己,所以是完全没必要的。各位要想清楚别人
为什么
会比自己的大一多,很有可能是...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
为什么同岗位的人薪资不一样
同样干活工资待遇不一样
同岗位薪资差距过大
干一样的活工资不一样
同样干活工资比别人低
一样工作工资不一样
同一个部门员工工资不一样
同岗位工资不一样怎么办
为什么同样的工厂工资不一样