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为什么在编人员不能报生育险
事业编制
人员
可以领
生育
津贴吗
答:
法律分析:事业单位的在编人员是不能领取社保上的生育津贴的
,事业单位在编职工的生育保险由单位缴纳,职工在生育期间的待遇由单位发放,生育津贴是由社保机构直接发往单位,不会发放给个人,单位扣留这部分是合理的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳...
在编人员为什么
没有
生育
津贴
答:
法律分析:没有生育险是无法报销生育孩子费用的
。我国生育保险待遇主要包括两项。
一是生育津贴,二是生育医疗待遇
。法律依据:《企业职工生育保险试行办法》 第四条 生育保险根据“以支定收,收支基本平衡”的原则筹集资金,由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费,建立生育保险基金...
在编
教师有
生育险
吗
答:
法律分析:
在编
教师有
生育险
。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育...
在编人员
没有
生育
津贴
答:
法律分析:针对事业单位没有生育津贴的规定,事业单位的在编人员是不能领取社保上的生育津贴的
,按照事业单位的管理规定,事业单位在编职工的生育保险由单位缴纳,职工在生育期间的待遇由单位发放,生育津贴是由社保机构直接发往单位,不会发放给个人,单位扣留这部分是合理的。 如果你是事业单位自行聘用的人员...
事业单位有
生育险
吗
答:
针对事业单位没有生育津贴的规定。事业单位的在编人员是不能领取社保上的生育津贴的
,按照事业单位的管理规定,事业单位在编职工的生育保险由单位缴纳,职工在生育期间的待遇由单位发放,生育津贴是由社保机构直接发往单位,不会发放给个人,单位扣留这部分是合理的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第...
在编人员
没有
生育
津贴
答:
法律分析:对于四川省成都市财政供养
人员
,职工基本医疗保险统筹基金不支付生育津贴。全国各地区标准不一,你可以咨询当地单位社会保障局。法律依据:《成都市
生育保险
和职工基本医疗保险合并实施办法》(三)规范待遇标准 生育保险待遇包括产前检查费、生育医疗费、生育津贴、计划生育医疗费、男职工配偶生育医疗费...
在编
教师有没有
生育险
答:
法律分析:
生育保险
是社会保险的五大险种之一,而社保缴纳是国家对企业的强制性要求。只要是符合条件的职工都可以享受国家的这项福利,教师也是如此。缴纳
生育险
满一年就可以享受相关待遇。如果用人单位没有缴纳生育险的,可按照生育险的相关规定,女职工在生育期间所产生的医疗费用,生育津贴由用人单位全额...
事业单位
生育
津贴问题
答:
首先先问的是你的身份的问题,事业单位的
在编人员
是
不能
领取社保上的生育津贴的,按照事业单位的管理规定,事业单位在编职工的
生育保险
由单位缴纳,职工在生育期间的待遇由单位发放,生育津贴是由社保机构直接发往单位,不会发放给个人,单位扣留这部分是合理的。如果你是事业单位自行聘用的人员,按照企业管理...
在编
教师没有
生育险
,生孩子怎么
报销
答:
没有生育险是无法报销生育孩子费用的
。《生育保险办法》第十条 职工所在用人单位依法为其缴纳生育保险费的,职工可以按照国家规定享受生育保险待遇。我国生育保险待遇主要包括两项。
一是生育津贴,二是生育医疗待遇
。人社部《生育保险办法(征求意见稿)》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确...
在编
,家属生孩子可以用我的
生育险
吗
答:
(三) 生育或者流产津贴;(四) 生育补助金。其中:女职工生育或者流产产假期内的工资,由医疗保险经办机构以津贴形式发放。津贴标准按本企业上年度月平均工资计算成日工资乘以产假天数计发。女职工生育或者流产后,企业或者本人持
生育保险
待遇申报单、婴儿出生、死亡或者流产证明,以及医疗费
报销
收据,到...
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