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为什么培训机构都不交五险
为什么
教育
机构
没有
五险
一金
答:
培训机构流动性大
。培训机构的流动性比较强,所以他招的人员流动性也比较强,除非是固定的几个人员他会缴纳社保,一般临时找的老师,他们都不会给缴纳社保。因为培训机构其实来说还是比较算一个小单位,它们都是自己,然后给上交的几乎都是没有一金的,只有一些正经的企业,例如,国企或者是一些特别大的...
神墨教育
培训机构为什么不交五险
一金
答:
临时老师
。根据查询教育官网得知,神墨教育培训机构不交五险一金是因为老师是临时的,培训机构,以提升能力、培养技能、学历教育、认证培训等为目的的教育培训机构。
...对方说
机构刚刚起步,还没有注册
,所以不提供
五险
一金,而且面试地点是...
答:
第三, 用人部门必须为职工缴纳
五险
一金,或者综合保险,没有什么例外的是可以违反劳动法的相关规定的。 所以你可以问问,他们
不交
是暂时的,比如1-2个月还是什么,如果长期不交,一定是有问题的。第四,面试地点本身是可以选在外面的,但是你可以要求去新办公室看看,了解情况。总之,求职也需要当心风...
去辅导学校或
培训机构
当老师这个工作可靠吗?是不是骗局?去当老师有五...
答:
你可以实地考察一下,如果是名气比较大的
培训机构
当老师是没有问题的,一般都是有
五险
一金的。
教育
培训机构
的老师待遇怎样?会帮教师交纳
五险
一金吗?
答:
底薪不高,因为老师要分专职和兼职,专职的一般都是这些
培训机构
自己慢慢培养的,教师拿的主要是课时费,但是一般的高中老师的课时费很高,一对一基本都是200-300一节课,教师能拿到100+ 高中专职教师每月4000-5000还是没问题的 有口碑的老师或者自己带生源的更多
五险
一金很少有,因为这些培训机构说...
教育
机构
有
五险
一金吗
答:
有
五险
一金。根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。教育
机构
是用人单位,正常给员工缴纳五险一金。
教育
培训机构交五险
一金吗
答:
第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办
机构
申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由...
培训机构
需要给老师买社保吗
答:
法律分析:要的,单位一直
不交
社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴
五险
。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者...
培训机构
是否应该给员工买保险
答:
一般发生劳动关系就应该给签合同买保险。只是有些
机构
流动性太大,这边还没给你把保险办出来哩,那边你就辞职不干了。工资肯定要当月或者次月就给的。不应该拖欠,拖欠时间长了是的多倍补偿的。
劳务派遣
为啥
没有
五险
一金
答:
1、“不求所有,但求所用”是劳务派遣制的一个显著特征。在中国旧的计划经济体制下,工人归单位所有,都是单位的人,工作是终身制,端的是铁饭碗,人员能进不能出,工人闲置浪费现象很普遍。在中国市场经济条件下,知识经济正在兴起,工人要流动,“单位人”要变成“社会人”已经是大势所趋。实行劳务...
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