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为什么要听领导的
为什么
有的员工那么
听领导的
指挥?
答:
1.
领导
控制:一些领导更倾向于掌握更多的控制权,他们更容易管理和控制听话的员工,而不希望员工过于独立和自主。2.团队合作:在团队中,领导通常更看重团队合作和协调,而不是个体表现。笨但听话的员工可能更容易与团队协作,不会引发内部冲突或争议,从而有助于团队的和谐运作。3.风格和文化:组织和团...
在职场,你一定
要听上级的
话吗?
答:
我不会听同事的话,我一定要亲耳听到
领导的
决定才可以。1、听上司的话,按上司的意思办,让上司放心 职场有个性自然好,自然无可厚非,但能做上司,一般都有过人之处;要么经验丰富,要么能力过人,要么业绩突出,要么人际神通。按照上司的意思办事,自然没错;有错也是他顶着。在上司面前,你是听话...
为什么要
服从
领导的
安排
答:
这是由领导与下属的特殊关系决定的。勿庸讳言,每个领导都喜欢听赞美的话,但善于用语言来赞美
领导的
人却未必是领导最喜欢的下属,也未必能得到领导的信任和赏识。有些人平时对领导说恭维的话,也常常使领导感到开心,但关键时候却又顶撞领导的旨意,不同意领导的决策,不服从领导的命令。这类人可以说是...
老板
说的话一定
要听
吗?
答:
针对这个问题,其实在一定的前提条件下 是
要听的
。
为什么
这么说,因为任何问题都要有一定的前提和场景。前提就是根据你个人的原则来定,在什么样的原则或是底线之上,我是完全可以接受的绝对服从。所以在职场,作为老板手下的员工,
听老板
话 服从,这才是老板喜欢的员工,这样你才能更长久的工作。当然错误...
为什么
有的人那么
听老板的
话?
答:
1. 职业发展:有些人认为听从
老板的
命令是职业发展的必要步骤,因为老板通常拥有更多的经验和知识,能够提供更好的职业机会和晋升机会。2. 信任和尊重:有些人对老板有信任和尊重,认为老板是他们的领导和导师,因此他们愿意听从老板的命令。3. 奖励和惩罚:有些人认为听从老板的命令可以获得奖励和惩罚,...
为什么
下级要服从
上级
?
答:
下级服从上级是起码的组织原则。没有服从就没有领导,没有服从就形不成统一的意志和力量。下级作为被领导者,要维护
上级的
威信,遵守组织原则,服从分配,积极工作。要体谅上级的难处,设身处地为上级分忧,满腔热情地帮助上级,补台而不拆台。上级工作出现差错时,要提出善意的批评和建议。上级和群众有...
为什么
下属应该把
领导
说的话,多多细想一下?
答:
很多人工作一辈子,当了一辈子的下属,听领导的话听了一辈子,到最后他也不知道
为什么要听领导的
话,只是很单纯,很朴素的认为,下属就是得听领导的话啊或者觉得听领导的话,领导能够给自己涨工资,对自己有好处。还有很多领导当了一辈子的领导,管了一辈子的下属,也不知道为什么下属要听自己的话,...
和
领导
之间经常发生争执,是不是一定
要听
他们的呢?
答:
领导
之所以能成为领导,大多数都还是因为在某些方面是有些能力的。虽然在单方面可能不如你,但多数领导更愿意担责,看得更远,考虑得更全面。而作为下属,要做的不是赌气和混日子,那样坑的是自己,迟早会被砍掉。而是要努力帮助领导完成工作,努力提升自己,让自己也成为领导,敢于承担责任,快速帮助自己...
...这个
领导
大的领导,不让你干,你该听谁?
为什么要听
他的,
答:
沟通在职场里是最重要的一件事。你直接去跟你的那个让你做事的
领导
说一下就好了。最多是他们闹矛盾跟你没啥子关系的。一般情况下你的这个领导会放弃让你做这件事。也可能他会去找大领导说明他让做这事的目的,如果确认后再让你做你去做即可。
面对
老板的
要求,作为下属真的
需要
言听计从吗?
答:
直到你饿死,不要停止圈子。实际上还有一个实际情况来说明“毛毛虫效应”。鱿鱼是一个小而且通常是一群生物,这是与强人民的自然领导。为了确认“毛毛虫效应”,科学家切断了稍微较强,活跃行为的器官,让它失去自我控制能力,行为变得紊乱。这件神奇的事情发生了。当科学家把这个
领导者
回到鱼中时,实际...
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为什么有领导这种生物