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为什么下属听领导的话
为什么
有的人那么
听老板的话
?
答:
1. 职业发展:有些人认为听从
老板的
命令是职业发展的必要步骤,因为老板通常拥有更多的经验和知识,能够提供更好的职业机会和晋升机会。2. 信任和尊重:有些人对老板有信任和尊重,认为老板是他们的领导和导师,因此他们愿意听从老板的命令。3. 奖励和惩罚:有些人认为听从老板的命令可以获得奖励和惩罚,...
为什么下级
要服从
上级
?
答:
下级
服从上级是起码的组织原则。没有服从就没有领导,没有服从就形不成统一的意志和力量。下级作为被领导者,要维护
上级的
威信,遵守组织原则,服从分配,积极工作。要体谅上级的难处,设身处地为上级分忧,满腔热情地帮助上级,补台而不拆台。上级工作出现差错时,要提出善意的批评和建议。上级和群众有矛...
为什么下属
应该把
领导
说
的话
,多多细想一下?
答:
原因很简单,就是这部门领导有个人魅力!个人魅力可以体现在很多方面,比如公平公正,比如凡事当先,比如懂得分享!但,最吸引人的恐怕就是护犊子了,
上级领导
能够顶着压力去保护自己的
下属
,这是一件很容易让人感动的事情!不给下属争功劳的管理者就不常见了,何况还为下属背黑锅?三、依靠道德,树立榜...
领导
总想让某一个员工特别听他
的话
,想收复了人家,
为什么
?
答:
这是
领导的
本能,能体现领导的权威,习惯就好。
在单位
为什么
要
听上级的话
,又没有挣他家的钱,都是挣工资的
答:
单位是个组织!各岗位是组织的节点或叫推动者,你的
领导
被岗位职责所使管理你不是他个人行为!是代表给你发工资的单位管你!你没有他的岗位自然没有他的站位!你这样心理必然影响自己的绩效,没啥出息因为你都不知道“责任”二字!
对
老板
而言,员工都很听话真的是好事吗?
为什么
?
答:
顺从的员工的缺点之一是
老板
有时会犯错,但在顺从的员工面前,因为他们习惯于不指出这些错误。他把自己定义为做老板让他做的事,这是他的责任。事实上,一个好的管理者需要引导
下属
提出反对意见,接受他们的建议,让下属有不同的声音。有些员工甚至认为我应该按照
领导
说的去做,如果我错了,这与我无关...
为什么领导的
讲话总让你豁然开朗
答:
三是,领导讲话其实是以一种高屋建瓴的角度去说问题,谈问题的,我们常说“在家靠父母,出门靠领导”,我们的价值观里面其实已经把
领导的
作用等同于父母的作用了。明白以上三点,作为领导在讲话的时候就会有所侧重,所以讲出来
的话
,自然与众不同。那么领导讲话,应该怎么讲呢?提供一个领导要求
下属
们...
在职场,你一定要
听上级的话
吗?
答:
日常工作中,上司也会出现难以解决的问题,或者把握不准的事情。上司也不太好问下属。这个时候,就体现
下属的
功夫了。你日常多关心上司,多观察,就能看出一些端倪。难就难在上司不会和你说。一旦有这个印象,
领导
便会怀疑你也会说他的坏话,只要他对你有了戒备之心,你们的关系就很难搞好了。
在职场中,
为什么
有的人越
听领导的话
,却越得不到领导赏识呢?
答:
越听话说明自己越善于自保,在这种前提下工作就会畏畏缩缩在职场上,没有一个人愿意为自己找麻烦,大多数人其实更善于自保。无论他们在工作过程中有意无意的拒绝难度较大的工作,还是在工作过程中表现的非常
听领导话
,其实归根结底都是为了自保。这是自身在企业中的地位所决定的。对于大多数普通员工而言...
作为
下属
,直属
领导
与大领导同时下达任务,应该听谁的呢?
为什么
?
答:
应该听直属领导下达的任务。因为自己以后的工作离不开直属
领导的
分配,就算大领导不满意,也有自己的直接领导去解释。
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