11问答网
所有问题
当前搜索:
主动提加薪一般加多少
企业会
主动
根据员工的能力为员工调整工资吗?调整工资的标准是什么?_百 ...
答:
那麼在工作调动时和薪公司马上谈加薪不太适合。照理说应该是在公司工作中一段时间了,而且成债突出例如完成了阶段的大新项目,这时有慧眼识骏马的公司领导干部会自动给你加薪的,假如某些领导干部多方的素养低是认人为因素亲的那类,就需要自身亲自向领导干部
提加薪
了。社会发展是人生道路的百姓大舞台大家...
怎么跟领导
提出涨工资
,涨
多少
合适?
答:
即使最后没能说服老板给你
加薪
,他也会记得你曾经承诺的忠诚度。对一个成功的企业来说,忠诚的员工是十分重要的。4.欲擒故纵:先不谈加薪,谈发展先跟领导大大方方地谈一下,了解一下他对你的工作意见或建议。明确一下有怎样的成绩会获得加薪。锣鼓听音,说话听声,基本你
提出
这个问题的时候,对方...
怎么
提加薪
说话技巧
答:
3. 提出请求,留有余地。在
提出加薪
请求时,可以先表达对公司的感激之情,并在对话结束时留有商量的余地,例如:“我非常感谢公司对我的支持,我希望能有机会讨论我的加薪请求。当然,我完全理解需要根据公司的整体状况来做出决定。”
提加薪
时的注意事项:1. 了解行业薪资标准。在提出加薪要求之前,应...
想辞职,老板说给我
加薪
让我留下,
加多少
让我自己提,
提多少
合适呢
答:
看你在什么地方了,如果是你当地的平均工资,那是需要再
加工资
的,当然,如果已经是超出当地的平均水平了,那你可以考量老板的心理承受能力。你可以
提出
除去社保公积金税收等之外的净收入。如果老板真心想留你,说明已经肯定你的能力,可以提出来,这样比较以利于你后期的发展。最好不要跳槽,个人观点,...
我想和老板谈
加工资
的事情,该怎么说呢
答:
对于上班族来说,最大的幸福就是希望老板能给自己
加薪
,可是,让职场人士最痛苦的是,
涨工资
这样的好事,似乎很难轮到自己的头上,自己的能力也不差,但最终老板也不见得给自己
加工资
。其实啊,让老板加薪也是一门技术活,只要掌握好技巧,那么加工资也就变得容易多了。-1- 找准时机 跟老板谈加薪时...
工作六年,工资不变,刚提辞职却被老板
主动加薪
10万,该不该留下来?_百度...
答:
老板
主动加薪
的原因。当自己刚
提出
辞职之后,老板之所以会主动加薪10万元。主要还是因为在老板心目中,你在公司的存在是非常重要的。而且在这种情况下,如果你能够继续给公司带来比较好的利润。老板就会选择对你进行提升与重用,毕竟对于任何一位老板来说,对工作业绩比较好的员工都是比较喜爱的。而且希望自己...
从HR的角度来说,如果你符合加薪的条件,
提加薪
会同意吗?
答:
1.如果你
提出加薪
,90%的领导可能会拒绝你,剩下的10%会加薪,但你会在未来1-2年内被解雇。这叫一箭之仇。作为领导,你也会这么做。你在威胁我。你能忍受下属的威胁吗?不要说你的下属,包括你的孩子威胁你,你也接受不了。还有一种情况,有人说:我内部调到一个高工资部门,所以要加薪,每个...
老板
主动
说
加工资
却没说
加多少
,应该怎么问?
答:
你就要直接问一下这个问题,如果你不问这个事情的话那么对方就会觉得你不想要
加工资
,所以你可以直接问你的老板千万不要害怕。
调
薪
的标准是什么?
答:
由于工作的贡献度
增加
,升级时通常会伴随着调
薪
,但通常调到高一个职级的薪资下限。
一般
地,升级通常与晋级调薪(Merit Increase)同时处理,给予较大的调薪幅度,更能增加激励效果,通常也会与年度调薪作业一并办理。四、晋升调薪 晋升与升等不同之处在于,晋升属于员工发展计划之双轨晋升制中,管理人才的晋升路径。所谓...
高情商
提加薪
,这样跟老板说,老板爽快涨工资
答:
工作一两年,很多人就开始想着什么时候可以跟老板
提加薪
,愿望很美好,但加薪不是“你想加就能加的”,好多人鼓足勇气开口说出了加薪理由,却被老板轻描淡写的一句话给回绝了。好像加薪的理由比辞职的借口少了很多。如果你想提高加薪的几率,那就接着往下看吧。职场老司机把宝贵的经验分享给你。
加薪多少
...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
加薪涨幅一般多少
从来不提涨工资的员工
给老板发微信提涨工资怎么说范文
领导主动加薪是好事吗
个人申请加薪原因简洁
微信上要涨工资怎么开口
想涨工资怎么说高情商
工资太低了怎么开口让涨工资
加薪被拒最简单处理方法