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主动辞职老板不给工资怎么办
主动辞职不发工资怎么办
答:
主动辞职不发工资处理方式如下:
1、与用人单位协商;2、向调解组织申请调解;3、向劳动行政部门举报;4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
;5、向人民法院请求支付令,对仲裁裁决不服的还可以起诉。经济补偿金的支付标准如下:1、违反相关和合同约定,克扣拖欠工资,拒不支付延长工作时间工资报酬;支付低于当地...
自动
离职了老板不给工资怎么办
答:
法律分析:
1、到劳动行政部门举报
。2、
也可以直接申请仲裁
。3、如果对仲裁结果不满意可以
在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
。4、
根据国家规定在仲裁或诉讼
的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。在员工自己主动离职的情况下,其实...
试用期
主动辞职不给工资怎么办
答:
法律分析:用人单位违反了劳动法和劳动合同法的规定,应该按工作的实际天数发放工资。
可以申请劳动保障部门仲裁
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
做了十几天没有签劳动合同
主动离职不给工资怎么办
答:
法律分析:只要员工和单位完成交接,办理离职手续,单位都是需要和员工结清工资的
。辞职一般要提前三十天向公司提出,否则您会构成单方违约,如果因为您违约给单位造成的直接损失、为招聘您所产生的费用,单位可以要求您承担。不发工资的,您可以向当地劳动监察大队投诉;也可申请劳动仲裁维权。法律依据:《...
试用期没签合同
主动辞职
,
老板不发工资怎么办
?
答:
最好的是尽可能和公司协商解决。一般企业都不希望自己牵扯进经济纠纷,因为这样或多或少会对企业的形象造成负面影响。在协商前要有充分的准备,即提供给对方你在该企业实际工作过的证据,如考勤表、打卡记录等。如果除此之外,还有其他证据就更好,协商解决的可能性也越大。 法律分析如果协商未果,那只能...
辞职
走了
工资不发怎么办
?
答:
如果您
辞职
了,但是您的
工资
没有在工资发放的日期给您发放工资的话,那您可以拿出证据,比如说
离职
证明。联系当地的劳动局写寻求帮助即可。
试用期
主动辞职不给工资怎么办
答:
当用人单位在
辞职
后
不发
劳动者应得的
工资
时,可以有下列途径解决:1、劳动者与用人单位协商;2、劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁,要求支付工资:劳动监察投诉比较简单一些,适合少量工资,争议较少的情况,免费;劳动仲裁程序多一些,适合较为复杂或工资较多,或者需要申请经济补偿、赔偿金等情况,...
已经
离职
公司拖欠
工资怎么办
?
答:
已经
离职
,公司拖欠公司的办法如下。1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如
工资
单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与
老板
协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接 到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。拖欠...
离职了
,公司却
不发工资
,该
怎么办
?
视频时间 01:08
辞职老板不给发工资
,我要
怎么办
?
答:
针对你的问题答复如下:1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍
工资
;2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;3,你有权要求单位补缴社会保险;4,你有权要求用人单位支付拖欠的工资;5,你有权要求单位支付相当于半个月本人工资标准的经济补偿金;6,《劳动合同法》...
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