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主管不给离职怎么办
员工
离职主管不
批
怎么办
答:
法律分析:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提...
主管不给
签
离职
单
怎么办
答:
到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队
,也可以直接申请仲裁,如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉,根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。在薪资讨要过程中应当注意有关证据具...
工厂
离职主管不
签字
怎么办
答:
法律分析:不签字也可以解除劳动合同
。如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面...
辞职主管不
批
怎么办
视频时间 00:20
要离职领导
不给离职
单
怎么办
答:
一、要离职领导
不给离职
单
怎么办
1、要离职领导不给离职单的,可向劳动监察部门申诉、控告。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时,出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内,为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动...
辞职
到期了.但是部门
主管不
批准我
离职
.该
怎么办
?
答:
由于本人的原因,现依据劳动合同法第三十七条的规定
提出辞职
,将于30天后离开单位,请单位做好接替工作,我会在规定时间内做好工作移交,请单位按劳动合同法第五十条的规定及时
办理离职
手续。特此通知通知必须
让
公司签收,或以挂号信或快递方式发出。以保留辞职提交证据。以上,愿能帮到您啦。
工厂部门
主管不
批辞工,我们要
怎么
做,请告诉我们,谢谢
答:
如果不能和单位协商解除劳动合同,你可以按照劳动合同法第第三十七条的规定提前30天以书面形式通知单位,这样30天过后就可以
离职
了。根据劳动合同法第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位恶意
不给
你办理...
公司
不给离职怎么办
答:
公司
不给离职
可以继续与原单位协商沟通、劳动行政部门申诉等。1、继续与原单位协商沟通 因为根据我国《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,也就是说,出具该证明是单位的义务。但是如果单位已经出具,当事人不慎丢失,那么是当事人的责任,单位没有义务...
单位
不给办理离职
手续
怎么办
答:
一、单位
不给办理离职
手续
怎么办
1、单位不给办理离职手续的解决方法是与单位协商,如果单位故意刁难,可以去劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【...
离职
申请公司
主管不
批,该
怎么办
?
答:
深圳王律师:很简单,你通过特快专递向公司发出
辞职
信,并在快递单据上注明xx辞职通知书。30天后你就离开单位。因为劳动法规定的辞职权利是法定的,企业无权不批准,只要提前30天就可以。
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