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主管不给辞工怎么办
在工厂
辞工主管不
批
怎么办
答:
法律分析:辞职公司不让走,
劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同,不需要用人单位同意
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条第一款 用人单位有下列情...
工厂部门
主管不
批
辞工
,我们要
怎么
做,请告诉我们,谢谢
答:
如果不能和单位协商解除劳动合同
,
你可以按照劳动合同法第第三十七条的规定提前30天以书面形式通知单位,这样30天过后就可以离职了
。根据劳动合同法第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位恶意不给你办理...
跟
主管
说
辞工
说了几次他不批可以去劳动局告他吗
答:
申请辞职在用人单位不批准的情况下是可以找劳动局投诉的
,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动行政主管部门负责对劳动合同方面的法律制度进行监督管理,劳动关系存续期间公司的任何违法行为,都可以到劳动局投诉。一、申请辞职不批可以找劳动局吗? 申请辞职不批公司可以找劳动局投诉。 《中华人民...
公司
不给辞工怎么
解决
答:
一、对于老板不给辞工如何办?员工有辞职的利,公司不让员工辞职是违反劳动合同法的,
员工可以向当地劳动行政部门权投诉,或申请劳动仲裁
。用法律的手段来维护自己的合法权益。根据《劳动合同法》第三十七条规定,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
我在厂里上班,还处在试用期,想
辞工
,但是
主管不给
,
怎么办
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除...
想辞工,
主管不给辞工
书
怎么办
?
答:
1.你可以去找你们公司的人事部门的人直接
辞职
,他们应该是专门管理辞职的,应该那边也要
辞工
书以来的资料,直接越过
主管
的话,虽然效果达到了,但是我觉得没有混到一个好人缘,所以不建议直接用这个方法,还是在主管完全不通情理的情况下再出此下策。2.如果你们公司的人事部门并不敢放你走的话,那你就...
...递交了
辞职
报告,可是
主管
坚决不批,现在我该
怎么办
?
答:
你要想
辞职
,你要提前30天提出辞职申请才可以,保险和辞职没有什么关系,你辞职了,单位就不再给你上保险了,你非要辞职,那你就要找公司是否准时发放你的工资了,是否
让
你加班没有给你加班工资了,要是有这种现状,那你就直接去找劳动监察大队告他们就是了 ...
...还在试用期内,现在我不想做了,找
主管辞工
可是他
不让
走.
怎么办
...
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,...
...工作两个多月了。车间很热不想做了 想
辞工
。车间
主管不
批...
答:
1.
辞职
信给领导签字,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。2.提交书面辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信,单件上注明是XXX辞职通知书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执...
辞工主管不
批准你会
怎么办
继续上班还是
答:
同时还需一次性结清劳动者的应得工资。如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。建议你按照法定的流程
辞职
,不然容易发生劳动纠纷。
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