11问答网
所有问题
当前搜索:
举例说明行为科学理论研究的内容
行为科学的
范畴,
研究
对象,
举例说明
?在线等
答:
行为科学的基本内容包括:
(1)个体行为研究;(2)群体行为研究;(3)领导行为研究;(4)组织开发研究
。通过研究人的本性和需要,行为动机及在生产组织中人与人之间的关系的研究,总结出人类在生产中行为的规律。中国从20世纪70年代末开始行为科学的研究。1985年成立了中国行为科学学会。著名学者钱学森等...
举例说明
马斯洛需要层次
理论的
主要
内容
?
答:
马斯洛陆续写出了《动机与人格》、
《存在心理学探索》、《宗教、价值观和高峰体验》、《科学心理学》、《人性能达的境界》、《人的动机理论》等著作,马斯洛需求层次理论便出自《人的动机理论》,该理论问世后产生了深远的影响,至今在人力资源行业,教育行业,流动人口管理,青年教师管理,水资源开发利用,管理心理学,企业薪...
人们怎样满足他们的社会需要?请
举例说明
答:
二、发展阶段:管理沟通理论伴随“行为科学”的盛行而发展 20世纪20年代,伴随着人际关系理论的提出,
行为科学理论
逐渐产生。行为科学采用不同于传统管理
理论的研究
出发点,把组织中的人不是单纯地作为“经济人”,而是作为“社会人”来研究,并集中在非正式群体规范以及对需要层次理论的研究上。此阶段对管理沟通理论的研究...
马斯洛需求层次
理论
是什么?
答:
举例说明马斯洛需求层次理论:
1、生理的需要:食物、水分、空气、睡眠、性的需要等。它们在人的需要中最重要,最有力量
。例子:当人落水时,空气重要,体会到自尊和爱就没那么重要了。2、安全需要:人们需要稳定、安全、受到保护、有秩序、能免除恐惧和焦虑等。例子:人们希望得到安定的工作或者参与各种保险...
使命必达:百分之百实现目标的
行为科学
管理法
答:
按照美国管理百科全书的定义:"
行为科学是运用自然科学的实验和观察方法,研究自然和社会环境中人的行为以及低级动物行为的科学
。"在行为科学管理法中,不涉及任何精神理论,而是聚焦于人的“行为”,能够在短时间内让公司内八成的员工从“业绩平平”变为“企业干将”,深受企业高管和一线专管喜欢。石田淳...
举例
子
说明
能够运用明茨伯格的角色
理论
?
答:
明茨伯格在《管理工作的本质》中,这样解释说:角色这一概念是
行为科学
从舞台术语中借用过来的。角色就是属于一定职责或者地位的一套有条理的行为。根据他自己和别人的
研究
成果,得出结论说,经理们并没有按照人们通常认为的那样按照职能来工作,而是进行别的很多的工作。明茨伯格将经理们的工作分为10种角色...
简述所学任意一种激励
理论
,并
举例说明
?
答:
简述所学任意一种激励
理论
,并
举例说明
? 激励理论——保健因素理论是美国的
行为科学
家弗雷德里克·赫茨伯格(Fredrick Herzberg)提出来的,又称双因素理论。赫茨伯格曾获得纽约市立学院的学士学位和匹兹堡大学的博士学位,以后在美国和其他三十多个国家从事管理教育和管理咨询工作,是犹他大学的特级管理教授。他的...
心理课要用~关于调节情绪的~
答:
行为科学
认为,环境对学习情绪的影响很大。恶劣的物理环境不仅会危害人的身体健康,而且使人的注意力分散,造成学习积极性不高,甚至会出现逃避、拒绝学习的消极适应方式。因此,要提高积极性,增进学习效率,就要努力改善和美化学习环境,保持学习所必需的良好生理状态和心理状态。还应让学生注意劳逸结合,防止...
人力资源管
理论
文提纲
答:
(一)引言:1、论题的研究意义:2、论题的研究目的:3、论题的
研究内容
:4、论题的
理论
基础:①人力资源的概念 ;②人力资源管理的概念 ;③需要层次论;④双因素理论。(二)人力资源管理中风险管理的现状分析:1、人力资源管理风险管理的概念:2、人力资源管理风险管理的现状分析: 国外人力资源管理...
行为
量表的基本含义
答:
定义:
行为
医学评定量表泛指用可用于行为医学
理论研究
、实践应用的评定量表。最常用的是利用心理行为测评技术测量评定人的心理行为功能状况(包括不同群体和个体、不同健康状况、不同疾病状态的心理行为功能)的量表。也包括用于动物行为评定和与行为医学有关的仪器检测指标的评定。 意义:行为医学面对医学实践...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
涓嬩竴椤
其他人还搜
行为科学理论研究内容
行为科学理论的发展内容
行为科学研究的主要内容
行为科学理论主要内容
行为科学理论代表理论
不属于行为科学理论的是
简述行为科学理论的发展
行为科学理论是谁提出的
行为科学理论的特点