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举报没有签劳动合同需要什么证据
告公司不
签劳动合同需要什么证据
答:
需要能证明存在劳动关系的证据,
如:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)
、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的工作证和服务证等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表和报名表等招用记录和考勤记录、其他劳动者的证言等。【法律分析】建议劳动者在平时工作过程当中可以注...
没
签劳动合同需要什么证据
起诉
答:
法律分析:需要能证明存在劳动关系的证据,
如:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录
;(二)用人单位向劳动者发放的
“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件
;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证...
用人单位
没签合同
怎么
举报
答:
如果您所在的用人单位没有与您签订劳动合同,
您可以采取以下步骤进行举报:收集证据:首先,您需要收集与用人单位相关的证据,包括工资条、工作证明、考勤记录等
。这些证据可以证明您在该单位工作,但未签订劳动合同。联系当地劳动监察部门:您可以联系当地的劳动监察部门,向他们说明情况并提交相关证据。劳动监...
要告用人单位不
签劳动合同需要什么证据
答:
法律分析:关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。
比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言
(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工...
起诉公司
没有签订劳动合同需要什么证据
答:
根据我国相关法律规定,劳动者以用人单位的工资欠条为
证据
可以直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系及其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,法院将按照普通民事纠纷受理。职工因与单位发生劳动纠纷申请诉讼,但
没有签订劳动合同
的,职工主要应该准备以下的材料:1、证明双方存在事实劳动关系的证据材料:工资...
没有劳动合同
劳动仲裁
需要提供哪些
资料
答:
如果
没有
劳动合同,劳动仲裁时需要提供的资料包括双方当事人的身份证明、工资、假期等
证据
以及雇佣关系证明等。劳动合同是规范劳动关系的重要法律文书,双方通过
签署劳动合同
明确了彼此的权利和义务。但是,有些用工单位为了避免交纳社会保险等成本,不与员工
签订劳动合同
,这样存在一定的法律风险。如果此时发生...
举报
不
签劳动合同需要什么证据
答:
法律主观:没签劳动合同的,需要下列证据起诉:劳动者的身份证明、用人单位的营业执照、单位的法定代表人或负责人的身份证明;
工资支付凭证或记录
;考勤记录;)其他劳动者的证言;以及其他的证据。法律客观:《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条 证据包括: (一)当事人的陈述; (二)书证; ...
告老板没
签劳动合同需要什么证据
答:
告老板没签劳动合同需要准备以下证据:1、证明双方存在事实劳动关系的证据材料:
工资单
、考勤记录、工作证、上岗证、工资卡银行交易记录、工作服、工友证明等;2、所主张权利的相应证据。如主张加班工资的,则应提供加班时间的证据及平时的工资收入的证据;3、劳动仲裁申请书、本人的身份证复印件、单位的...
告公司不
签劳动合同需要什么证据
答:
告公司不签劳动合同需要的证据,具体如下:1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等;2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件;3、
工资单
、工资收入证明、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等;4、打卡记录、...
举报
公司不
签劳动合同需要什么证据
答:
法律分析:
没有劳动合同
申请劳动仲裁需要的
证据
有以下这些:1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单;2、去地税局打印并盖章的个税完税证明;3、银行工资账单、工资条;4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等;5、考勤记录、入职表、派工单;6、工友同时的证人证言;7、在职期间还可以通过拍摄...
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