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事业单位临时工给交五险一金吗
行政
事业单位临时工
有
五险一金吗
?
答:
行政事业单位临时工也是需要缴纳五险一金的
,但临时工可能不会转为正式编制人员,也不会签订正式合同。但临时工也有权利享受跟正常编制员工同工同酬的权利,且工资按小时计费。 一、行政事业单位临时工有五险一金吗?临时工有五险一金。所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的...
事业单位临时工
有
五险一金吗
答:
法律分析:有
。所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此,过去意义上相对于正式职工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时岗位上用工,应当与劳动者签订劳动合同并依法为其缴纳各种社会保险,并享受有关保险福利待遇,但在劳动合同期限上可以有所区别。...
临时工
有没有
五险一金
答:
临时工可以个人名义缴纳五险一金
,但通常只能选择缴纳养老保险和医疗保险。具体缴纳养老保险时,自由职业者需要准备本人户口簿、身份证及其复印件。如果是其他非劳动关系人员,则需要提供城镇户口簿和身份证。养老保险基金由用人单位、个人缴费和政府补贴等组成。缴纳个人医疗保险费用时,参保人应携带身份证、失...
临时工五险一金
用
缴纳吗
答:
法律主观:临时工也是有五险一金的
。如果临时工与用人单位建立了劳动关系,用人单位就需在三十日内依法为其申请社保登记,按社保经办机构核定的费率为其缴费,并且依法为其向住房公积金管理中心缴存公积金。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社...
临时工
交不
交五险一金
答:
法律分析:临时工有五险一金
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员...
临时工
公务员有
缴纳五险一金吗
?
答:
没有
临时工
公务员的说法 帮不帮缴
五险一金
,按理说是要的,但在实际中,我还没见过会帮缴的,最多帮缴3险。。而且是按照企业标准的3险。
临时工
有
五险一金吗
答:
临时工
也是有
五险一金
的。如果临时工与用人单位建立了劳动关系,用人单位就需在三十日内依法为其申请社保登记,按社保经办机构核定的费率为其缴费,并且依法为其向住房公积金管理中心缴存公积金。五险一金是指用人
单位给予
劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险...
单位给临时工交
社保吗
答:
当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往
五险一金
管理机构现场缴费。综上所述:法律上无
临时工
这个概念,只要是全日制用工,用人
单位
就应当为员工购买社保。根据法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》...
临时工交五险一金吗
答:
按国家规定,用人单位要给
临时工缴纳五险一金
的。现在已经没有临时工这一说了,只要用工,必须按时足额支付工资及缴纳"五险一金". 五险一金,是指用人
单位给予
劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。 “五险”指的是五种保险,包括养老...
事业单位临时工
能交住房公积金吗,社保,医保也能
交吗
答:
事业单位临时工
需要缴纳社保医保。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本...
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