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事业单位劳务派遣有退休金吗
劳务派遣有退休金吗
答:
法律分析:劳务派遣工不是临时工,
劳务派遣工与临时工有退休金和最低工资、劳动合同以及工资发放上的区别
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动...
劳务派遣有退休工资吗
答:
法律分析:劳务派遣的员工可以做到退休的
。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他...
劳务派遣有退休工资吗
答:
派遣工有退休金
。基本养老金也称退休费,是一种最主要的养老保险待遇。基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成,即基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。其中,由于我国的养老保险制度是从90年代才开始逐步建立,因此过渡性养老金作为一种过渡性安排,不是每个人都享有...
劳务派遣退休
和正式员工
退休的
区别
答:
1、养老保险待遇:正式员工在退休后可以按月领取养老保险金
,因为用人单位在员工工作期间应当为其缴纳养老保险费。而劳务派遣员工通常无法享受这一待遇,除非派遣公司为其缴纳了养老保险费。2、企业年金待遇:正式员工可能享有企业年金作为补充养老保险,由用人单位与员工共同缴纳。劳务派遣员工由于与用人单位没有...
劳务派遣
工能拿到
退休金吗
答:
如果
劳务派遣
公司为员工缴纳了社保的话,员工退休后,如果符合领取
退休金
条件的话,是可以到当地的社保局领退休金的。一、为什么采取劳务派遣1、让国有企业、机关
事业单位
突破用工编制的限制;2、为用人单位在劳动合同管理、社会保险办理等方面提供专业服务,降低管理成本。劳动者的工资、社会保险待遇,实际...
劳务派遣
是否
有退休金
答:
一、
劳务派遣退休
后工资标准劳务派遣工
的工资
和福利是由用工
单位
提供支付(或由劳务公司代付)。工资施行同工同酬。用工单位无同岗位其他劳动者,参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。社保也是要办理缴纳的。只是不同的用工单位具体运作标准不同:有的是按照平均标准,有的是按照最低...
劳务派遣
工
有退休金吗
答:
如果
劳务派遣
公司为员工缴纳了社保的话,员工退休后,如果符合领取退休金条件的话,是可以到当地的社保局领
退休金的
。如果公司没有为员工缴纳社保的话,员工个人自行到社保局以灵活就业人员缴纳社保费的话,退休后,如果符合领取退休金条件的话,是可以到当地的社保局领退休金的。法律依据:《中华人民共和...
事业单位劳务派遣
人员
退休金
多少
答:
事业单位劳务派遣
人员
的退休金
每个人都不是一样的,根据工龄、实际工资等都是不一样的。事业单位劳务派遣人员的退休金可以根据计算公式结合自己的实际情况进行计算:1、基础养老金=(退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%。2、个人账户养老金=个人账户储存余额/计...
劳务派遣
人员
退休
规定
答:
从事特殊工种的可以提前5年。(一般是按过生日那天为准)。根据法律规定劳务公司是劳动者法定意义上的用人
单位
,因此派遣工在达到法定退休年龄,应由
劳务派遣
公司协助办理退休手续。届时劳动者需向经办人员提供个人身份证复印件、个人照片等资料。劳务派遣工领取基本
养老金
必须同时具备两个条件(一)一是年龄...
劳务派遣
员工
的退休工资
答:
劳务派遣
员工
的退休工资
可以根据退休的年龄以及经济发展水平来进行确定;一、一般退休的年龄是男的55岁,女的50岁;二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人;
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