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事业单位岗位设置比例如何算
事业单位
专业技术
岗位设置比例
规定事业单位专业技术岗位设置比例
答:
1、结构比例上,主要承担社会事务管理职责的事业单位应以管理岗位占主体,一般为单位岗位总量的50%以上
。2、主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位应以专业技术岗位占主体,一般应不低于单位岗位总量的70%。3、主要承担技能操作维护等职责的事业单位应以工勤技能岗位占主体,一般占单位岗位总量的50%以上。
事业单位
管理岗
比例
答:
百分之40
。事业单位岗位设置的比例是百分之40,其中管理岗占全部编制内人员的百分之10到30,专业技术岗占全部编制内人员的百分之70到80,工勤岗占全部编制内人员的百分之10。
浙江
事业单位
专业技术
岗位设置比例
金华
答:
3比7
。根据查询婺城区人民政府网显示,浙江事业岗位总量,本单位拟设置岗位总量23个,其中管理岗位7个,专技岗位16个。主体岗位是专业技术,占岗位总量的7成,管理岗位占3成。
事业单位岗位设置比例计算
方法
答:
事业单位的岗位设置比例通常根据其编制内人员的构成来确定
。其中,管理岗位的比例通常占编制内人员的10%到30%,这部分岗位主要负责组织管理和决策执行。专业技术岗位占据较大比例,占70%到80%,根据职称等级划分,高级专业技术岗位包括正高(一级至四级)和副高(五级至七级),分别对应于专技高级的不同级...
事业单位岗位设置比例计算
方法
答:
计算方法见下面:管理岗,占全部编制内人员的百分之10到30
,专业技术岗占全部编制内人员的百分之70到80,工勤岗占全部编制内人员的百分之10。事业单位岗位类别主要区分为管理岗、专技岗和工勤岗三种。就专业技术岗位而言,又分为高级、中级和初级,专技高级又分为正高(一级至四级)和副高(五级至七级...
云南省
事业单位岗位设置怎么算
答:
事业单位岗位设置比例
一般是按照事业单位的人员编制总数的比例进行设置的。设置的比例一般都是按事业单位人员编制总数的1:3:6进行设置的。
河南省
事业单位
工勤
岗位设置比例
答:
1比2。承担社会事务管理职责的
事业单位
应以管理岗位占主体,一般为
单位岗位
总量的百分之50以上。河南省事业单位工勤
岗位设置比例
为1比2。
事业单位
专业技术
岗位比例
答:
2比4比4。根据查询人民政府网显示,
事业单位
专业技术
岗位
所在地市专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构
比例
全市总体控制目标为:2比4比4。
事业单位岗位设置
时下属小单位多能否综合设岗
答:
岗位设置
结构
比例
:1、主要以专业技术提供社会公益服务的
事业单位
,应保证专 技术岗位占主体,一般不低于
单位岗位
总量的70%。2、主要承担社会事务管理职责的事业单位,应保证管理岗位主体,一般不低干单位岗位总量的 50%。3、主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位,应保证工勤技能岗位占主体,一般...
专业技术
岗位
结构
比例怎么算
答:
1:3:6。专业技术资格又称为职称,指专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号。专业技术高,中,初级岗位之间的结构
比例
全省总体控制比例为1:3:6。专业技术岗位等级是
事业单位岗位
中管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别中的一种。其中管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位...
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