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事业单位引进人才方案
...县
事业单位
公开
引进
高层次及急需紧缺
人才
实施
方案
?
答:
(三) 如聘用人员未按要求履行工作职责或在服务期限未满的情况下离开工作单位,将不再享受我县的优惠政策,并需承担相应违约责任。八、纪律监督 本次
人才引进
工作接受纪检监察机关和社会各界的监督。如有违纪违规情况发生,将按《
事业单位
公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。九、其他要求 (一) 相关信...
...县
事业单位
公开
引进
高层次及急需紧缺
人才
实施
方案
?
答:
大学期间成绩单(所在院系盖章),身份证和相应资格证书原件及复印件,教育类职位需提供相应学科教师资格证(2023年应届毕业生持教师资格证考试成绩合格证明,报考印江中等职业学校中医学教师、新能源汽车维修教师职位的报名时不需提供);报名时填写《印江自治县2023年
事业单位
招聘(
引进
)高层次及急需紧缺
人才
报名信息表》(印江...
2023年
人才引进
政策
答:
根据《
事业单位
人事管理条例》《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》,市委、市政府《关于进一步加强新时代全市
人才
队伍建设的实施
方案
》《天水市急需紧缺和高层次人才引进实施办法》等文件精神,决定开展天水市2023年度第一批急需紧缺和高层次人才引进工作。
2023年昌吉州
事业单位引进
急需紧缺专业
人才
暨“千名硕士进昌吉”引才简...
答:
《2023年昌吉州
事业单位引进
急需紧缺专业
人才
暨“千名硕士进昌吉”
引才
工作报名登记表》,将《报名表》《登记表》电子版和毕业证、学位证、身份证的扫描件或照片发至引才单位所在地人社部门指定的电子邮箱,由各级人社部门会同引才单位进行资格初审。
办公室2023年
引进人才
工作
方案
答:
铜仁市人民的政府法制办公室20xx年
引进人才
工作
方案
为进一步改善我办人才队伍结构,以适应当前政府法制工作的需要,根据《20xx年铜仁市市直
事业单位引进
高层次及急需紧缺人才简章》规定,经研究,决定面向社会引进1名法学硕士研究生。为确保我办引进人才工作的顺利完成,结合实际,特制定本方案。一、组织形式 ...
2023年晋城市城区
事业单位
公开
引进
高层次
人才
公告?
答:
(一)
引进
博士研究生,不限人数,不限专业,经考察、体检合格后,根据所学专业和个人意愿直接聘用;(二)引进硕士研究生32名,经考核、体检合格后办理聘用手续;具体要求详见《晋城市城区2023年度
事业单位
公开引进高层次
人才
职位表》。三、引才条件 (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍;2.,思想进步,...
山西
人才引进
政策2022最新
答:
为进一步加强市委办公室所属
事业单位
干部队伍建设,经市委
人才
工作领导小组研究同意,面向社会公开引进急需紧缺专业人员。具体公告如下: 一、
引进单位
及名额 市委办公室2022年引进急需紧缺人才11名。引进岗位所需的具体条件以《中共阳泉市委办公室2022年引进急需紧缺人才岗位表》(附件1,以下简称《岗位表》)的要求为准。
青岛2023
人才引进
政策
答:
青岛2023
人才引进
政策如下:1、选调数量:全市总计划选调 500 名左右,具体数量根据选调工作情况确定。青岛市级机关直属
事业单位
200 名左右。青岛市所辖区市事业单位 300 名左右,其中,市南区、市北区、李沧区、崂山区等“七区”“三市”,各 30名左右。2、选调条件。基本条件:坚持品学兼优,突出...
2023年甘肃定西市
事业单位人才引进
政策待遇
答:
1.人才落户。建立家属随迁制度,对落户定西城镇的
引进人才
,不受购房、缴纳社保年限等限制,到工作地、居住地公安机关申请登记城镇常住户口,其配偶、父母、子女和离不开的亲属可申请随迁落户。2.安家补助。对与用人
单位
签订5年以上引才协议的高层次人才和急需紧缺人才,试用期满考核合格后,按
事业
人员管理...
北京市
人才引进
管理办法
答:
北京市
引进人才
管理办法(试行)第一条为进一步优化本市人才队伍结构,加强首都经济社会发展的人才保障,根据《关于率先行动改革优化营商环境实施
方案
》(京发〔2017〕20号)、《关于优化人才服务促进科技创新推动高精尖产业发展的若干措施》(京政发〔2017〕38号)及国家和本市引进人才相关政策精神,结合本市实际,制定本办法。第...
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