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事业单位报工伤是不是不好
报工伤好
还是不报工伤好
答:
法律分析:当然是报工伤好
,认定工伤后,按法律规定处理,有保障,不会吃亏。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在...
报工伤
对个人的利弊
答:
法律分析:有利无弊
,发生工伤后,用人单位应该为员工报工伤,期限是30日,如果用人单位不报的,职工应该在一年之内申请报工伤。法律依据:《工伤保险条例》第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。第二...
在
单位
受伤是走医保好还是
工伤好
答:
在单位受伤走工伤好,具体分析如下:1、属于工伤赔偿范围,应当走工伤,这样所有的药费都是报销的
;2、医保是按照比例报销,并不能全额报销,因此走工伤好。医疗保险和工伤保险的区别:1、工伤待遇和医保待遇针对的对象不同,医保针对的是病,且有规定的个人自负比例;工伤保险针对的是因工受到事故伤害的...
报工伤好
还是不报工伤好
答:
当然是报工伤好
,认定工伤后,按法律规定处理,有保障,不会吃亏。 依据《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报...
报工伤
和不报工伤区别
答:
法律分析:
报工伤
和不报工伤的区别:1、报工伤的优点是日后
单位
如果不赔偿你了可以依据工伤鉴定的结果向单位索赔,如果没有报工伤的话,以后所发生的治疗或者有关费用就很难向公司索赔;2、报工伤需要依据法律规定的期限到社保行政部门申报,需要进行工伤认定和劳动能力鉴定。根据《中华人民共和国工伤保险...
工伤
对
单位
有什么
不好
的影响
答:
报工伤
对
单位是
有影响的。1、确认工伤后,虽然部分医药费就有工伤保险付了,但是一旦定级,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,这两部分的费用是比较高的。2、如果连续不断地出现认定工伤,只能说明企业在管理上特别是在安全生产管理上,存在着严重的问题和漏洞,它严重影响着企业...
事业单位申请工伤
伤残等级鉴定对单位有影响吗?
答:
用人
单位
或个人对该鉴定结论不服的,在15日内可以向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定
申请
,省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,劳动者及其直系亲属、用人单位或
工伤
保险经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。劳动能力鉴定的结果对于...
公务员
报工伤
对
单位
有影响吗
答:
这两部分的费用是比较高的。如果
报工伤
后
不是
工伤的,对公司没有什么影响。法律依据:《工伤保险条例》第六十五条公务员和参照公务员法管理的
事业单位
、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门规定。
工伤是
个人报好还是
单位报好
答:
工伤无论是个人报还是
单位报
,没有好坏之分。员工发生工伤以后,单位和个人都可以
申报工伤
。但单位和个人的工伤报告时间不同,
单位申报
时间为自工伤发生之日起三十日内,个人申报时间为工伤发生后一年内。不管是单位还是个人,都应向人力资源和社会保障局
申请工伤
认定,鉴定程序相同。比如甲在工作中不幸受伤...
事业
人员
工伤
待遇是怎样的
答:
事业
人员
工伤
待遇 是怎样的 第三十四条 工作人员因工致残被鉴定为1级至10级的,分别享受相关待遇。 (一)被鉴定为1级至4级 伤残 的,享受以下待遇: 1.从 工伤伤残鉴定 委员会作出鉴定决定的次月起享受 一次性伤残补助金 ,其标准:1级伤残为24个月的本人基本 工资 和保留津补贴,2级...
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