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事业单位改革原因
事业单位
为什么需要
改革
答:
面对新形势新要求,我国社会事业发展相对滞后,
一些事业单位功能定位不清,政事不分、事企不分,机制不活;公益服务供给总量不足,供给方式单一
,资源配置不合理,质量和效率不高;支持公益服务的政策措施还不够完善,监督管理薄弱。这些问题影响了公益事业的健康发展,迫切需要通过分类推进事业单位改革加以解决...
新疆
事业单位改制
方案探讨
答:
改制的原因
传统的事业单位管理方式由于员工编制分配、单位运转稳定等诸多原因
,使得其组织形式呈现出与市场经济发展不相符的情况,群众反映强烈,且导致效率低下。在国家国企改革已经取得成效的背景下,改变这一状况以适应环境更新进程便显得迫在眉睫。改制方案的不确定性 对于事业单位的改制所关注的问题主要...
事业单位改革
的主要目的是什么
答:
促进公益事业发展
。1、2012年4月16日发布的《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革指导意见》中指出:“事业单位改革以促进公益事业发展为目的,以科学分类为基础,以深化体制机制改革为核心。2、本题考查事业单位人事管理知识。
事业单位
分类
改革
答:
明确事业单位的功能定位是改革的关键
。从事公益服务的事业单位应专注于提供基本公共服务,满足人民群众的基本需求。同时,要优化人员配置,根据事业单位的功能定位和实际需要,合理配置人员编制和岗位,提高人员使用效率。三、管理制度完善 完善管理制度是保障事业单位分类改革顺利推进的重要保障。要建立健全事业单...
事业单位改革
的主要目的是(
答:
促进公益事业发展。
事业单位改革的根本目的就是为了促进公益事业的发展,满足人民群众公益服务的需求
。事业单位改革的效果就是事业单位布局结构得到优化,机构编制资源得到盘活,制度机制得到完善,公益属性得到强化,治理效能得到提高。
我国
事业单位
管理制度中存在的问题和
改革
的必要性
答:
我国
事业单位
管理制度中存在的问题 1、预算管理意识薄弱,组织机构设置简单;人员配备不足,缺乏对预算工作重要性的认识。2、预算编制时间短,方法简单;预算编制准备不充分。3、预算执行不力,随意现象严重。4、缺乏行之有效的监督机制,控制体系不健全。
改革
的必要性 事业单位管理体制改革是一项复杂而庞大的...
事业单位
为什么要
改革
答:
事业单位改革
源于经济快速增长和市场化条件下,解决全社会需求结构变化所带来的公共产品短缺这一社会发展新阶段的“突出矛盾”。公共事业由社会承担,政府向社会购买服务,不仅可以节约运行成本,增加透明度,还可调动事业单位人员积极性。人员众多且大多承担社会职责,另外还承担政府部分职责,不利于政府工作的...
论述
事业单位改革
的必要性
答:
1,
事业单位
人事制度
改革
是人事制度改革的重要环节,我国事业单位的人员在量上远远超过了行政机关的公务员,只有搞好事业单位人事制度改革,才能促进人事制度改革的整体进程;2,事业单位集中了我国的大部分专业技术人才,搞好事业单位人事制度改革,可以充分调动人才的工作积极性;3,进行事业单位人事制度改革,打破铁饭碗...
事业单位改革
的主要目的是( )。
答:
现阶段,我国社会事业发展取得了明显成效,但与人民群众的要求相比,还有不小的差距。分类推进事业单位改革的根本目的,
是促进公益事业发展
,满足人民群众公益服务需求。改革不是简单地减人、减机构、甩包袱,更不是把事业单位搞小变弱。故本题答案为D。如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
事业单位
为什么要
改革
?
答:
因为事业编的队伍是庞大的,而且事业编中也有一些盈利性的单位,为了减轻国家的财政负担,同时也为了激发事业单位的活力,所以要进行
事业单位改革
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