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事业单位的福利费怎样计提
行政
事业单位
职工
福利费计提
比例
答:
根据现行行政单位会计制度相关规定,
行政单位应根据工资总额的2.5%计提福利费,一般要求先提后用、专设账户、专款专用
。在京中央国家机关、事业单位工作人员的福利费,按照基本工资的2.5%提取。《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保...
职工
福利费的计提
比例是多少?
事业单位福利费
的会计分录
怎么
做?_百度...
答:
1、按照编制人员提取的工作人员福利费 借:事业支出——福利费 贷:专用基金——职工福利费
2、使用时 借:专用基金——职工福利费 贷:银行存款 3、如果单位没有提取也是可以直接做账的 福利费发放时 借:事业支出——福利费 贷:现金 4、发放劳保用品时 借:事业支出——劳动保护费 贷:现金 在...
事业单位计提福利费
比例3.5%
答:
1、根据查询中国会计网显示,各省、自治区、直辖市以下地方各级机关及其所属事业单位工作人员的福利费,
按照工资总额的2.5%提取
,在京中央国家机关、事业单位工作人员的福利费,按照基本工资的百分之二十五提取。2、福利费以解决工作人员及其家属的生活困难为主,对工作人员的困难酌情予以定期或临时补助。还可...
事业单位
国家工作人员
福利费
应该
如何计提
答:
计提福利费按当地财政制度规定的数额计提,
一般按工资总额比例来核定 借:事业支出(经营支出)—公用—福利费贷:专用基金——职工福利费
。不是全额拨款事业单位,企业所得税也要征收.职工福利费情况不尽相同
行政
事业单位
职工
福利费计提
比例
答:
行政单位应根据工资总额的2.5%(不含离退休费)计提福利费
,一般要求先提后用、专设账户、专款专用。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
事业单位计提福利费
和支付使用福利费的会计分录
如何
做?
答:
企业发生的职工
福利费
支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除,超过的部分不可以扣除,也不可以在以后年度结转。职工福利费的定义职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体
福利事业
所支付的费用。包括拨交的工会经费,按标准提取的工作人员福利费,独生子女保健...
机关
事业单位计提
职工
福利费
比例
答:
行政
单位
应根据工资总额的2%(不含离退休费)
计提福利费
,一般要求先提后用、专设账户、专款专用。
事业单位
是否按14%
计提
职工
福利费
?
答:
事业单位不按14%计提职工福利费。工资总额的14%属于税法规定的扣除比例,不属于财政部规定
的计提
比例(会计处理应遵循财政部的有关规定)。因此,职工福利费属于没有规定计提比例的情况。
事业单位福利费
核算按编制人数定额提取的工作人员福利费,会计分录为:借:事业支出--福利费 贷:专用基金--职工福利基金...
事业单位的福利费
在哪里
计提
答:
行政单位支付的工会经费和按工资总额14%提取的职工
福利费
,在“经费支出”科目列支;
事业单位
支付的工会经费、职工福利费,按照规定标准和实有人数每月计算提取,直接列报支出,在“事业支出--职工福利费”科目中核算。
行政
单位福利费计提
比例
答:
法律分析:根据现行行政单位会计制度相关规定,
行政单位应根据工资总额的2.5%
(不含离退休费)计提福利费,一般要求先提后用、专设账户、专款专用。财政部、内务部1965年12月15日发布的《国家机关和事业单位工作人员福利费标准问题的通知》文件规定国家机关和事业单位工作人员福利费按工资总额2.5%提取当年有...
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