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事业单位管理体制的原因精简是
什么是
事业单位管理体制
答:
1、投资主体单一。2、布局结构不合理。3、政事不分的格局没有打破,管理手段不适应
。综上所述:事业单位管理体制是一个复杂的体系。体系包含许多政策、措施、规定。由于事业单位涉及教育、科学、文化、卫生、体育等社会领域,并就相应领域、问题建立一一对应的机构、组织。因此,事业单位管理体制也包括针对...
简述
事业单位管理体制
。
答:
它包含许多政策、措施、规定。
由于事业单位涉及教育、科学、文化、卫生、体育等社会领域,并就相应领域、问题建立一一对应的机构、组织
。因此,事业单位管理体制也包括针对这些组织的各种管理体制,诸如教育事业管理体制、科学事业管理体制、文化事业管理体制、卫生事业管理体制、体育事业管理体制等。
我国
事业单位管理制度
中存在的问题和改革的必要性
答:
1、预算管理意识薄弱,组织机构设置简单;人员配备不足,缺乏对预算工作重要性的认识
。2、
预算编制时间短
,方法简单;预算编制准备不充分。3、
预算执行不力,随意现象严重
。4、
缺乏行之有效的监督机制,控制体系不健全
。改革的必要性 事业单位管理体制改革是一项复杂而庞大的系统工程。2010年《政府工作报告》明...
小县机构大改革:
精简
机构编制,为何要推动此项改革?
答:
这样做的主要原因是财政收入问题和支出问题
。主动精简机构编制的线程一般有着比较严重的财政问题,因为当地的财政基本上处在入不敷出的状态之下,同时也存在很多共性问题。如果不精简当地的编制的话,这个现象只会导致当地的债务压力越来越大,同时也会导致当地的很多工作岗位的职能变得越来越弱。这样做本身也...
我国
事业单位管理制度
中存在的问题和改革的必要性
有哪些
?
答:
事业单位的重新分类,理顺政事关系,完善事业单位人事制度。 我国行政事业单位预算管理中存在的主要问题:
一、预算管理意识薄弱,组织机构设置简单
;人员配备不足,缺乏对预算工作重要性的认识: 首先,由于一直以来受传统观念的影响,事业单位的预算体制仍然没有完全摆脱“前预算时代”,离现代公共预算尚有相当差距。特别是“长官...
...
精简
-膨胀-再精简-再膨胀”
的原因是
什么?应当如何解决?
答:
原因
:1.现代化的发展战略(1)“历史条件的制约和宏观环境的限制”(2)我国正处于急剧推进现代化进程 。(3)归宿和目标准确说应是社会主义现在性。(4)“现代性产生稳定性,而现代化却产生不稳定性”。(5)传统农业社会走向现代工业社会剧烈转型的社会,原有的社会结构发生社会分化,意味着社会结构不断分解成新的社会要素...
参公
事业单位的原因
分析
答:
也就是说,公共部门及其工作人员没有当然的权力、也没有当然的资源配置,所有的权力和资源都是为了实现其所承担的职责而进行的必要的配备。因此,职责是权力和利益的核心,职责决定其应有的权力和可以利用的资源。有关权力与责任的关系,学界也有一定的理论,如
管理
学上,法约尔提出的管理原则之“权力与...
事业单位
编制为什么比企业单位编制要稳定得多?有什么
原因
呢?
答:
第一个原因就是
事业单位
隶属于国家的单位,而企业的单位实力属于私人的单位。一般来说国家的单位是不会随意倒闭的,无论是疫情还是其他各个方面
的原因
,都会正常的给员工发薪资,而且五险一金和社保等一些福利都是必不可少的。但是企业的单位因为隶属于私人,所以有一些企业可能不会遵守劳动法,不会给...
事业单位
编制的改革需要本着
精简
、效能和()的原则进行。
答:
【答案】:D 本题是对
事业单位
岗位设置原则的考查。事业单位编制的改革要坚持
精简
、优化、效能的原则。按照区域经济和社会公益事业发展的要求,适当调整现有事业单位,优化布局结构,创新
体制
机制,提高财政资金使用效益,提高事业单位服务水平和社会效益,促进社会事业健康发展。故本题选择D。
关于市直
事业单位
机构编制的调研报告
答:
为认真贯彻中央和省、市委关于分类推进
事业单位
改革、严格事业单位机构编制
管理的
政策要求,积极稳妥推进分类改革,有序开展公益类事业单位“三定”工作,盘活用好机构编制资源,从3月上旬开始用三个月左右的时间,市编办组织力量开展事业单位分类改革和机构编制工作大调研活动。调研采取全面摸排、按系统走访、现场查看资料、与...
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