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事业单位职称设岗比例
山西省
职称岗
位
设置比例
答:
该地职称岗位设置比例为高中副高级教师岗位为百分之35,初中副高级教师岗位为百分之25
。根据山西省人力资源和社会保障厅的相关规定,以专业技术岗位为主体的事业单位,在岗正式职工未满编的,按不低于单位工作岗位总量百分之七十的比例酌情确定,其中辅系列岗位按专业技术岗位总量的百分之30以下酌情确定。在教...
内蒙古教师分级
设岗比例
是多少啊
答:
百分之十五
。根据查询职称评审网官网显示,事业单位分为三类岗位,管理岗、专业技术岗和工勤岗,专业技术岗的晋升是通过职称评聘来进行的,分为十三个等级,其中1到7级为高级岗位,8到10级为中级岗位,11到12级为初级岗位,13级为员级岗位,2023年内蒙古自治区职称聘任比例,按照《评审通知》精神,专业...
事业单位
岗位
设置比例
计算方法
答:
事业单位岗位设置比例计算方法如下:
1、根据人社部门批复的岗位设置比例计算,比如管理岗,占全部编制内人员的百分之10到30
,专业技术岗占全部编制内人员的百分之70到80,工勤岗占全部编制内人员的百分之10。2、事业单位专业技术岗位,高级职称比例在专业技术人员的百分之15以内,中级职称比例在专业技术人员...
事业单位
专业技术岗位
设置比例
规定事业单位专业技术岗位设置比例
答:
1、结构比例上,主要承担社会事务管理职责的事业单位应以管理岗位占主体,
一般为单位岗位总量的50%以上
。2、主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位应以专业技术岗位占主体,一般应不低于单位岗位总量的70%。3、主要承担技能操作维护等职责的事业单位应以工勤技能岗位占主体,一般占单位岗位总量的50%以上。
事业单位
高、中、初级
职称
的结构
比例
是多少
答:
高,中,
初级岗位内部不同等级岗位之间的结构比例全省总体控制比例:二,三,四级岗位之间的比例为1:3:6
,五,六,七级岗位之间的比例为2:4:4,八,九,十级岗位之间的比例为3:4:3十一,十二级岗位之间的比例为5:5。事业单位应根据本单位承担的主体职能和业务,确定专业技术主系列岗位和辅...
职称岗
位
设置比例
答:
1:3:6。
事业单位
专业技术高级、中级、初级岗位结构比例控制标准规定:专业技术职务岗位
设置比例
有高级、中级、初级岗位之间的结构比例,总体控制目标为1:3:6,也就是说,一个单位有十个专技岗位,中级及以上岗位一般要占4个,最终的名额指标还是要由实际余岗数额决定。
职称
最初源于职务名称,理论上职称是...
浙江
事业单位
专业技术岗位
设置比例
金华
答:
3比7。根据查询婺城区人民政府网显示,浙江
事业岗
位总量,本
单位
拟
设置岗
位总量23个,其中管理岗位7个,专技岗位16个。主体岗位是专业技术,占岗位总量的7成,管理岗位占3成。
事业单位
岗位
设置比例
计算方法
答:
事业单位
的岗位
设置比例
通常根据其编制内人员的构成来确定。其中,管理岗位的比例通常占编制内人员的10%到30%,这部分岗位主要负责组织管理和决策执行。专业技术岗位占据较大比例,占70%到80%,根据
职称
等级划分,高级专业技术岗位包括正高(一级至四级)和副高(五级至七级),分别对应于专技高级的不同...
事业单位
的岗位结构
比例
一般如何确定啊?
答:
2、专业技术高级、中级、初级职务之间,以及高级、中级、初级职务内部不同等级职务之间的结构
比例
,根据地区经济、社会事业发展水平和行业特点,以及
事业单位
的功能、规格、隶属关系和专业技术水平,实行不同的结构比例控制。 3、事业单位对中级及以上专业技术人员聘任是有比例的,
职称
早已实现了“评聘分开”,...
事业单位
正高
比例
答:
1:3:61是
事业单位
正高级
比例
。根据事业单位岗位设置管理试行办法的实施意见,事业单位正高级岗位与专业技术高级、中级和初级岗位之间的结构比例总体控制为1:3:61。
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事业编定岗定级管理办法
事业单位正高和副高岗位比例
一类事业单位设岗规定
事业单位中高级岗位设置比例