11问答网
所有问题
当前搜索:
事业单位薪酬绩效管理办法
事业单位绩效工资管理办法
答:
各学校的
绩效工资
总量由学校主管部门在人力资源社会保障、财政部门核定的绩效工资总量内提出具体的分配方案。学校主管部门具体核定各学校绩效工资总量时要合理统筹,逐步实现同一县级行政区域义务教育学校绩效工资水平大体平衡;对农村学校特别是条件艰苦的学校要给予适当倾斜,在调整绩效工资总量时,其绩效工资总量增长幅度要适当高...
事业单位绩效工资管理办法
是什么?
答:
事业单位绩效工资管理办法是《事业单位岗位绩效工资制度》
。《事业单位岗位绩效工资制度》是由人力资源和社会保障部负责起草制定,于2011年8月出台。《公务员实施地区附加津补贴方案》也将进入起草制定阶段,为下一步公务员工资改革作准备。相关信息:在公益性事业单位中,承担义务教育、基础性科研、公共文化、...
事业单位绩效工资管理办法
是什么?
答:
绩效工资分为基础性绩效和奖励性绩效,基础性绩效发放在日常工资中,奖励性绩效由用人单位统筹发放
。有关分配比例是义务教育阶段的学校7:3;医疗卫生机构是6:4;其他单位是5:5。绩效工资总量,在义务教育阶段学校的核定意见中,是暂按学校工作人员上年度12月份基本工资额度和规范后的津贴补贴水平核定。工资...
河南省关于
事业单位绩效工资管理办法
答:
法律分析:1.坚持按劳分配,优绩优酬
。建立和完善与工作人员岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系和鼓励创新的分配激励机制,充分发挥工资分配的激励导向作用。2.坚持统筹兼顾,综合平衡。通过规范收入分配秩序,建立科学的工资水平决定机制,形成事业单位与其他社会群体以及事业单位内部不同行业、不同部门之间工作...
西安市未央区机关
事业单位
编制外聘用人员
薪酬
待遇
管理办法
答:
月绩效奖金标准为人均300元,年终绩效奖金标准为人均1200元
。各单位要根据临时聘用人员的工作表现、岗位责任等情况,经考核适当拉开档次发放。其中月绩效奖金在200元到400元之间拉档发放,年终绩效奖金在800元到1600元之间拉档发放。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二条2113在中华人民共和国境内的企...
事业单位绩效工资
发放标准是什么?
答:
以本次
事业单位工资
改革调整
办法
为例,本次改革将调整事业单位工作人员基本工资标准,同时将部分
绩效工资
纳入基本工资。专业技术人员的岗位工资标准,将由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元,
管理
人员由现行的550元至2750元分别提高到1150元至3770元;薪级工资标准,专业技术人员、管理人员由现行的...
陕西省
事业单位绩效工资管理办法
答:
在职人员与离退休人员的现行生活补贴发放渠道不变,即由单位自筹;离退休人员新增生活补贴由财政全额发放;在职人员新增
绩效工资
的50%由财政补助,其余部分自筹解决。 二、标准:全额拨款
事业单位
在职人员新增绩效工资标准单位:元/月 三、职级标准
管理
岗位副局585正处550副处430正科355副科265科员255办事员235...
事业单位绩效
考核
管理办法
视频时间 02:00
其他
事业单位绩效工资
实施
办法
答:
按国家规定执行
事业单位
岗位
绩效工资
制度的其他事业单位正式工作人员,从2010年1月1日起实施绩效工资。 二、清理核查津贴补贴 其他事业单位实施绩效工资与规范津贴补贴结合进行。在县委、县政府的领导下,采取分级负责的
办法
对津贴补贴进行清理核查。县纪检、监察、组织、人力资源社会保障、财政、审计部门负责组织协调,其他事业...
江西省
事业单位绩效工资管理办法
答:
一、
事业单位绩效工资
实施方案1、上级主管部门作出明确规定如果上级主管部门对事业单位基础性绩效工资分配作出了明确规定,即规定了基础性绩效工资比例、人均额度以及其他各岗位额度。此种情况,按上级主管部门的规定执行。2、上级主管部门未作明确规定如果上级主管部门对事业单位基础性绩效工资分配只规定了基础性...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
事业单位绩效工资管理办法
事业单位绩效工资监管
事业单位绩效工资管理制度
事业单位绩效工资实施意见
绩效工资经费管理办法
事业单位绩效工资能扣多少
事业单位绩效工资核减
基础性绩效和绩效工资一样吗
绩效性奖励工资实施办法