11问答网
所有问题
当前搜索:
事业单位请病假会扣工资吗
机关
单位病假扣工资吗
答:
法律分析:不会扣工资
;1.机关事业单位伤病残人员,不符合退休、退职条件,经医院证明不能坚持正常工作,所在单位批准修养的,其病假期间的工资发放比例为:2.工作人员病假在2个月以内的,发给原工资假超过2个月的,从第3个月起,工作年限不满10年的,发给本人工资的90%,工作年限满10年的,工资照发。
事业单位请病假会扣工资吗
答:
事业单位请病假会扣工资
。在事业单位请病假会扣工资,因为本身对于用人单位来说,在这个工作的阶段,劳动者不能够为他创造一定的收益,所以就需要在工资发放方面来进行一个减少,但这并不意味着劳动者一分钱都拿不到,还是有一定的工资的。需要明确的是,病假扣绩效是属于合法的,首先员工的绩效是根据员工...
事业单位病假
3天怎么
扣工资
答:
事假病假扣发工资计算是:如果请的假属于事假
,则事假期间不算出勤,平均日薪为0;若是病假,一般为平均日薪的70%;若是婚假、产假、陪产假、丧假、年假则按照正常出勤,不扣工资。对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工...
事业单位
长期
病假工资
待遇规定
答:
综上所述,
事业单位即使有着比其他一般职业更高的工资待遇却也会因为病假的原因给单位造成的损失而进行适当地扣减工资
,但是病假是有正当理由而不能够成为单位随意克扣工资的借口,所以有存在非常严格的扣工资规定。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第九十六条 事业单位与实行聘用制的工作人员订立...
事业单位病假扣
钱吗
答:
法律分析:事业单位职工请病假是会扣一部分绩效工资的
,具体由当地政策来决定,病假在2个月以内的,按月发放的基本工资和基础性绩效工资中的岗位津贴全额发放。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休(二)患病、负伤(三)因工伤残或者患职业病...
事业单位病假扣工资吗
答:
法律分析:
事业单位
职工
请病假
是会被
扣工资
的,而且这部分的工资都是算作是绩效部分进行抵扣的,因为职工在享受基本的病假的期间没能给单位工作而让单位损失了部分的经济收益,此时扣除掉一点的工资也是为了弥补单位,而继续发工资也是法定基本的待遇。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十三条 劳动者...
事业单位
请假扣钱吗
答:
法律分析:扣。(1)事假:员工因个人或家庭原因需要请假的可以向用人
单位
申请,经用人单位批准的假期,事假为无薪假,事假以天或者小时为计算单位。(2)
病假
:医疗期待遇,职工患病或非因工负伤停止工作治病休息时,用人单位不得解除劳动合同,并给予法定的病假工作或疾病救济费,可以低于当地最低
工资
,但...
事业单位
三个月内
病假会
不
会扣工资
答:
会扣
,但还是有
病假工资
的。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
事业单位请病假会扣工资吗
答:
法律分析:
事业单位
职工
请病假
是
会扣
一部分绩效
工资
的,具体由当地政策来决定,病假在2个月以内的,按月发放的基本工资和基础性绩效工资中的岗位津贴全额发放。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本...
事业单位病假
怎么
扣工资
答:
事业单位
职工
请病假
是
会扣
一部分绩效工资的,具体由当地政策来决定,以嘉兴为例,病假在2个月以内的,按月发放的基本工资和基础性绩效工资中的岗位津贴全额发放。职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其
病假工资
按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
行政事业单位请病假扣工资吗
事业单位病假休多久不扣工资
2024年病假新政策
2024年事业单位请假规定
事业单位病假扣工资和绩效吗
事业编人员请病假扣工资吗
事业单位请半个月病假会扣工资吗
抑郁症休假2年合理吗
事业单位请病假最长可以请多久