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事实劳动关系认定参照的证据
证明
劳动关系证据
有哪些
答:
可以证明事实劳动关系的证据有很多,
包括但不限于以下几种:1.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录
;2.
工资支付凭证或记录
、缴纳各项社会保险费的记录;3.考勤记录;4.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。这些证据可以单独或结合使用,以证明劳...
事实劳动关系的认定证据
有哪些
答:
一、社会保险缴纳记录、住房公积金缴纳记录等证据
。这些证据是在国家机关部门形成的证据,证明力非常高,在证明事实劳动关系方面可以优先搜集此类证据。二、工作证、出入证、厂牌等证据。这一类证据必须有
用人单位
盖章确认,实务中有的用人单位虽然给劳动者发放上述的证件,但没有盖章或者盖的章是用人单位私自...
认定事实劳动关系
有什么条件,需要什么
证据
答:
需要的证据有:1、工资收入证明
,如工资表、工资条、工资银行存折等;2、工作证、工卡;3、
入职登记表、录用通知书、报名表等
。【法律依据】根据《劳动法》第二条,在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立
劳动合同
关系...
认定
存在
劳动关系
需要
的证据
材料有什么?
答:
一般情况下能够证明劳动关系的证据包括了考勤记录、工资发放记录以及工作证等材料
。在劳动法中也是规定了在双方确定了劳动关系后双方也是需要签订
劳动合同
的,那么在劳动合同中也是会写明双方的权利和义务,如果
用人单位
超过了一个月仍然没有签订劳动合同也是需要支付双倍工资作为赔偿金。 一、认定存在劳动关系...
劳动关系的认定
需要哪些
证据
材料?
答:
劳动关系的认定需要的证据可以是上岗证、工资支付证明、考勤记录及其它员工的证词等
。员工入职后,如果没有签订
劳动合同
就劳动,双方建立的是事实劳动关系,单位不承认的话,员工可以去申请仲裁,要求确定劳动关系的存在。 一、劳动关系的认定需要哪些证据材料?劳动者与
用人单位
订立书面合同时,其双方的劳动...
可以证明
事实劳动关系的证据
有什么
答:
1.应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等。2.工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件。3.工资单、
工资收入证明
、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等。 证明劳动关系的证据有很多,最主要的是
劳动合同
。除了劳动...
事实劳动关系的认定证据
有哪些
答:
法律分析:
用人单位
未与劳动者签订
劳动合同
,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(1)
工资支付凭证或记录
(职工工资发放花名册)缴纳各项社会保险的记录;(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件;(3)劳动者填写的用人单位招工招聘
“登记表”“报名表”等招用记录
;(4)考勤...
事实劳动关系认定证据
有哪些
答:
法律依据:《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位
未与劳动者签订
劳动合同
,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)
工资支付凭证或记录
(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三...
怎样证明
事实劳动关系
答:
证明
事实劳动关系
证据如下:1、社会保险记录社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力
的证据
;2、工资发放记录如盖章的工资条、工资卡的银行记录;3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单表;4、房贷收入、缴税证明可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明;5、考勤卡最好原件,且有公司的...
如何证明
劳动关系
存在
事实
答:
总的来说,劳动关系证明是主张所有权利的基础。劳动关系证明通常需要多个证据才能相互确认和共同证明。【法律依据】:《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位
未与劳动者签订
劳动合同
,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)
工资支付凭证或记录
(职工工资发放花名册)、缴纳...
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