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二十年工龄公司搬迁怎么办
工厂
搬迁工龄20年
如何赔
答:
法律主观:工厂搬迁员工补偿标准的工龄按劳动者在本单位工作的年限计算
。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
我在国有
企业
上班,
二十年工龄
,今年四十岁,明年厂址
搬迁
,我就不想干...
答:
如果合同未到期,要看如何解除合同了,如果公司提出协商解除,那么所有工龄一年一个月补偿金
。如果合同自然到期,而你不想续签的话是没有补偿金的,如果是公司不想续签则从2008年开始,一年给一个月。纵横法律网 周雪峰律师
厂里已过退休,
工龄二十年
,厂里
搬迁
有补偿吗
答:
已经退休并享受养老保险待遇的,与用人单位(厂里)终止了劳动关系,不再支付你任何补偿金
。即使存在劳动合同关系,厂里的搬迁(或征地)补偿金也属于厂里资产,与劳动合同者没有关系。如果解除或者终止劳动合同,用人单位应依法支付经济补偿或赔偿金的,则支付经济补偿或赔偿金。《劳动合同法》第四十四条 ...
在公司工作
20年
以上,现
公司搬迁
,有什么补尝
答:
工厂搬迁如果远离市区,
员工可以买断工龄,工厂给予一定的补偿。如果工厂搬迁不远,员工可以继续工作,辞职的没有补偿
。中华人民共和国劳动合同法 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(三)劳动合同订立时所依据的客观...
无固定期限劳动合同 工作
20年
现在
公司
要拆迁到外地 如何补偿
答:
关键要看公司拆迁外地政策和20年前第一次签合同条款有没有约定工作地址在外地,及出差补助
。假设一,当初合同没约定工作地址,并且因搬迁,公司违约单方面解除合同,
劳动者可以按劳动法第47条申请双倍赔偿
。假设二,当初没约定工作地址,公司搬迁,异地工作,愿意给补贴费用,劳动者同意公司补贴可继续上班,...
...在职员工
工龄
过
20年
以上,
企业
单位对员工有什么补偿?有房产补偿吗...
答:
国企
搬迁
(异地)属于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行”的情况,可以解除劳动合同。但需要根据《劳动合同法》第四十七条的规定,支付相应的经济补偿。早就没有了福利分房,
怎么
可能有房产补偿呢?!
公司搬迁
买断
工龄怎么
算
答:
买断
工龄
,不过是高额经济补偿解除劳动合同的做法,各地的做法各不一样。劳动法关于解除劳动合同经济补偿金的规定见劳动和社会保障部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》,其中第八条第九条的规定与所谓的买断工龄情况类似。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十一条
企业
职工一方与用人单位通过...
公司
要搬厂,应
怎么
赔偿员工?
答:
1. 工厂
搬
也是要赔的, 看合同类型, 无固定期限从工作时间起算。2. 劳动合同法规定,
公司
提高劳动条件或原条件不签的话是要赔偿的. 也就是说如果新工作地点是东莞, 你不同意去, 他又无法让你在深圳工作, 就只能赔偿。3. 工资超过当地平均工资三倍的, 以三倍计, 按实际工作时间.再乘以上...
公司搬迁
到外地,员工可以要求赔偿
工龄
工资吗
答:
1.首先需要看劳动合同上规定的工作地点,看看
公司搬迁
是否超出了范围。2.看公司搬迁是否给予你们补助,比如车贴,班车等等。3.如果上述两点都违反,可以辞职并申请劳动仲裁要求工资支付您经济补偿金。5.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
工厂
搬迁
员工补偿标准
工龄怎么
算
答:
如果是 工厂
搬迁
解除劳动关系 按在该单位工作时间进行补偿,和
工龄
没有关系 具体的说就是工作一年补偿一个月工资
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