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五险一金公司不给交怎么办
单位不交
五险一金怎么办
答:
法律分析:公司不给缴纳五险一金的劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社会保险
。或者劳动者可以以不缴纳五险一金为理由要求解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十四条 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查...
单位上上班单位不同意交
五险一金怎么办
答:
沟通协商:首先
,员工可以与单位进行沟通协商,明确提出自己的权益要求,了解单位不同意缴纳五险一金的具体原因。在沟通过程中,员工可以引用相关法律法规,向单位说明为员工缴纳五险一金是法定义务。同时,可以向单位说明五险一金的重要性,以及不缴纳五险一金可能对员工个人和家庭带来的影响。寻求帮助:如果沟...
单位
不给交五险一金怎么办
答:
法律分析:可以向当地的社保部门进行投诉
。 按照规定社保部门会要求公司在规定的时间缴纳费用或者补足费用。 公司逾期还不缴纳或者补足的,则社保征收机构可以申请上级行政部门
划拨公司在银行户口中的钱作为社保费
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会...
工作单位
不给交五险一金怎么办
答:
法律分析:公司不给员工缴纳五险一金的,
可以向当地的社保部门进行投诉
。按照规定社保部门会要求公司在规定的时间缴纳费用或者补足费用。公司逾期还不缴纳或者补足的,则社保征收机构可以申请上级行政部门
划拨公司在银行户口中的钱作为社保费
。要是公司银行账户金额不够社保费,可以要求公司提供担保,同时签订延期...
公司不给交五险一金怎么
举报
答:
公司不给交五险一金的举报方法如下:
1、向社会保险费征收机构或人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉
;2、如果单位进行了社会保险登记但未给本人参保,
由各保险经办部门进行查处
;3、如果单位未进行社会保险登记,由劳动监察部门查处;4、
可以要求公司根据工作年限进行赔偿
,每满一年支付一个月工资;5、...
入职
不给交五险一金怎么办
答:
法律分析:
公司不给缴纳五险一金的劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉
,要求补缴社会保险。或者劳动者可以以不缴纳五险一金为理由要求解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定...
公司不给交五险一金怎么
赔偿
答:
公司
未
缴纳五险一金
,可以要求公司根据工作年限来进行赔偿,即每满一年支付一个月工资,如果公司拒绝赔偿,可以向劳动监察部门进行举报。劳动者可以以用人单位未缴纳社会保险为由书面通知用人单位解除劳动合同,不需要提前一个月,然后申请劳动仲裁,要求支付经济补偿工资补缴社会保险。可以要求公司根据工作年限来...
公司不交五险一金怎么
赔偿
答:
公劳动者可以以用人单位未缴纳社会保险为由书面通知用人单位解除劳动合同,不需要提前一个月,然后申请劳动仲裁,要求支付经济补偿工资补缴社会保险。司不
交五险一金
的,按给劳动者实际造成的损害来赔偿。公司和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内要为劳动者订立劳动合同并缴纳社保。如果
公司不缴纳
的...
公司不交五险一金怎么
赔偿
答:
【法律分析】:
公司不交五险
是属于违法行为,可以要求公司根据工作年限来进行赔偿,即每满一年支付一个月工资,如果公司拒绝赔偿,可以向当地的社保局进行举报。公司必须给在职员工办理社保,社保是法定的。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会...
辞职了
公司不给交五险一金怎么办
?
答:
1. 辞职后,如果
公司
拒绝
缴纳五险一金
,您需要自行承担这部分费用,或者寻找新的工作,让新单位负责缴纳。
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