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五险一金公司不给交怎么办
公司不交五险一金怎么处理
答:
法律分析:
公司不给缴纳五险一金
的劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社会保险。或者劳动者可以以不缴纳五险一金为理由要求解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同...
公司不给交五险一金怎么办
答:
法律分析:
公司不缴纳五险一金
的话,直接向当地劳动监管部门或者工会投诉。 因为为职工缴纳五险一金是我国法律硬性要求。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务...
入职
不给交五险一金怎么办
答:
法律分析:
公司不给缴纳五险一金
的劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社会保险。或者劳动者可以以不缴纳五险一金为理由要求解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定...
公司不交五险一金
自己
怎么交
答:
法律分析:
公司不交五险一金
,自己去社保局交即可。单位不带五险一金,自己也是可以缴纳的,不过要变成灵活就业人口
缴纳五险一金
,工作单位不缴纳五险一金是属于违法的行为,根据相关规定是要接受处罚的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会...
老板
不给
我们员工签合同不
交五险一金怎么
告他
答:
公司没
签劳动合同,也没有买社保,可以要求签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补偿金。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。劳动合同不交任何保险,劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。法律分析老板
不给
我们员工签合同不
交五险一金
的:1.要求签劳动合同,且从...
公司不给交五险怎么办
答:
人单位逾期仍未
缴纳
或补缴社保费的,社保征收机构可以向以银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费,书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,征收机构可以要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
公司
必须给员工缴纳“
五险一金
”...
公司不给交五险一金怎么
赔偿
答:
法律分析:
公司
未
缴纳
当事人的
五险一金
,可以要求公司根据工作年限来进行赔偿,即每满一年支付一个月工资,如果公司拒绝赔偿,可以向劳动监察部门进行举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
签了合同
公司不交五险一金怎么办
答:
法律分析:首先,可以肯定的是,公司不
交
社保是不可以的,劳动法规定用人单位必须为员工交纳:养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险,这五种是强制性交的。如果公司不交保险的话,相关部门会对你公司进行处罚,并且影响到公司的一些年审。如果
公司不给
你们交保险,你们可以到劳动仲裁机构进行仲裁,仲裁是...
用人单位
不给交五险一金怎么
处罚
答:
法律分析:用人单位不为劳动者购买社会保险(俗称
五险
)的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍
不缴纳
的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 用人单位不为劳动者缴纳住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,...
不给交五险一金
的
公司
可以投诉么
答:
国家强制缴纳五险一金,
企业不给
员工缴纳五险一金违反了国家规定,员工可以向社会保险费征收机构或人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉,如果单位进行了社会保险登记但未给本人参保就由各保险经办部门进行查处;如果单位未进行社会保险等级就由劳动监察部门查处。一、单位
不给交五险一金怎么办
1,关于五险一...
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