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五险一金可以要求公司交高点吗
我不签订
五险一金
,
可以要求
工资
高点
么?
答:
不可以
,你与公司签订劳动合同后,公司必须给你缴纳五险一金(养老、医疗、工伤、生育、失业保险和住房公积金)。这个是法律规定的,公司不但是在给你个人缴纳也是在尽社会义务。以生育保险为例,公司你每一个员工缴生育保险,但只有女员工才能领生育保险费,但如果公司认为男员工用不着就不缴纳,你认为可以...
不要
五险一金可以要求
工资
高一点吗
答:
不要五险一金不可以要求工资高一点
。但是公司一般是会给予补贴的,按照法律规定,企业与员工之间产生劳动关系,企业就应该与员工签订劳动合同,签订了合同,就要为员工缴纳社会保险,现在五险是强制要交的,而且不能单交某个特定的险种。个人交五险一金办理流程如下:1、对于单位员工,通常都是以单位名义办理...
不要
五险一金可以要求
工资
高一点吗
答:
法律分析:不可以
,不符合法律规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。国务院第259号国务院令《社会保险费征缴暂行条例》第十二条 缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保...
在北京市给员工上社会保险的时候,员工一般是把自己的工资报的
高点
...
答:
做为员工当然希望把基数报高些
,因为将来的退休工资和你现在缴费有很大关系。但做为老板当然是希望越低越好,因为公司负担的费用远比个人负担的费用要高。举个例子来说,北京市城镇户口员工,按最低基数来缴费,个人负担169.9元,单位要负担558.86元。
单位交
五险一金
工资只有一千一个月其它单位不交保险五千一个月那个单位...
答:
不交保险五千一个月的单位划算
,因为五千一个月,然后你自己去买五险一金也会剩下最少两千多,而且自己买五险一金,国家政策还有补助。
很多人宁愿工资
高一点
,却不愿意交
五险一金
,原因是什么?
答:
在职场中大部分的人对
五险一金
的
缴纳
以及用法确实是不太清楚,可能他们觉得
公司
给自己扣了五险一金之后,实际拿到手的工资很少,而且也觉得这些五险一金扣除之后,以后会不会直接是属于自己的,还是说会有一部分被扣,有存在这样的担心,所以宁愿拿到的工资
高一点
也不愿意交五险一金。毕竟在现实生活中大...
工资拿到手会少多少
答:
大多数
公司
没有
五险一金
,少部分有五险,没有一金,再更少的部分
企业
才有五险一金,那也是按最低档次买的。只有真正的极个别优秀企业才有你说大魏标准,既给员工买五险一金,又按最高档次买。实乃万中无一。实际上远远不止,打个比方,我到手6500,每个月公积金账户进4500,五险家失业年金自己扣...
为什么很多人宁愿工资
高一点
,却不愿交
五险一金
呢?
答:
也有一部分人的工作本身稳定性不够,在这干了一段时间干够了,就想换个地方去工作,经常的跳槽
要
是交
五险一金
的话不能连续起来,断断续续的交钱很麻烦,所以干脆就直接不叫了,这样工作更自由,顺心的时候就上班,不顺心的时候随时都能离职,没有什么明确的人生目标,这群不稳定的人,还交什么五险一...
很多人宁愿工资
高一点
,也不愿交
五险一金
,这是为什么?
答:
第一可能是这个人自己
缴纳
了
五险
,第二真就是为了多挣点钱,我们
公司
以前就有一个,为了多挣点钱,把五险的钱折算成工资补给员工。
央企工资低民企待遇高我该如何选择?
答:
对于绝大多数人来说,影响工作选择的主要因素有以下几点:一是工作的地方。对于大多数上班族来说,因为要顾及到家庭,稳定的工作单位是首选。相对于民企来说,央企的工作更加的稳定,不会有什么大的波动。二是工资待遇。大家都清楚,民企相较于国企来说,薪资水平较好。但是收入是与付出成正比的,民企的...
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