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五险一金赔偿金额怎么算
五险一金
人在家意外死亡
怎么赔偿
答:
意外死亡赔偿金的计算:
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
;2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其它亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但核定的各供养亲属...
辞退后的
五险一金
的
补偿
有吗
答:
辞退后五险一金不作补偿,不属于劳动报酬,所以不再经济补偿的范围内。
按照员工在该单位的工作年限来计算赔偿金额
,对于每满一年工作年限的应当支付一个月的工资作为赔偿标准,半年以上不满一年的仍然按照一年计算赔偿。 一、辞退后的五险一金的补偿有吗
五险一金是以工资作为缴费基数
。经济补偿金属于补偿...
有
五险一金
工伤
赔偿怎么算
视频时间 01:13
有
五险一金
工伤
赔偿怎么算
答:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费
;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应...
不缴纳
五险一金
的公司
如何赔偿
答:
赔偿金额主要包括两部分:一是公司应补缴的五险一金费用,这部分费用根据员工的工资基数和缴费比例计算得出
;二是滞纳金和罚款,这部分费用根据违法行为的严重程度和持续时间确定。综上所述:不缴纳五险一金的公司应按照相关法律规定对员工进行赔偿,包括补缴五险一金的费用、滞纳金以及可能的罚款。员工在发现...
五险一金
出现死亡,
赔偿金额
答:
3、重大疾病保10万元若发生所列的31种重大疾病中的一种或数种,确认后则可一次性获得10万元。4、全面保障意外伤害及医疗提供20万元的意外伤害身故、残疾、烧伤保障及1万元的意外伤害医疗保障;5、目前市面上唯一的自助激活式短期重大疾病类且拥有极高性价比的一款消费型重疾产品。更多相关产品>>重大疾病...
工资5000
五险一金
扣多少(详细解析)
答:
一般是指你的工资总额。以养老保险为例,如果你的工资基数是5000元,那么养老保险的扣除
金额
就是5000元×8%=400元。如果你的工资基数是8000元,那么养老保险的扣除金额就是8000元×8%=640元。因此,
计算五险一金
的扣除金额需要先确定工资基数,然后根据扣除比例进行计算。
辞退员工
补偿金
是扣除
五险一金
后
金额
吗?
答:
离职后经济
补偿金
是按最近12个月你扣除
五险一金
后的月平均工资
计算
,需要注意的是,这里的平均工资包括了你的奖金,提成,加班工资等一切合法工资收入。按工作一年补偿一个月平均工资来计算,六个月以上不满一年的按一年计算,六个月以下按半年计算。
...伤残定为九级,单位有
五险一金
,
赔偿金额如何计算
。我是天津市人...
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助
金
,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人...
五险一金计算
答:
五险一金
的
计算
公式如下:养老保险:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险:单位10%,个人2%3元失业保险:单位1%,个人0.2%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;公积金:根据企业的实际情况,选择住房公积金...
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