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五险的工伤险赔偿标准
五险
里
的工伤保险赔偿
金额
答:
法律分析:1.医疗费、器具器材费
;2.停工留薪期内工资;3.护理费;4.住院期间伙食补助费、交通费;5.伤残津贴;6、工伤一次性赔偿:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金...
五险
一
金工伤赔偿标准
答:
法律主观:你好,一级残疾 工伤赔偿标准 如下所示: 1、
一次性伤残补助金 赔偿标准 一级 伤残 为27个月的本人 工资 ,但最高为340281元、最低为68056元
; 2、 伤残津贴 保留 劳动关系 ,发放伤残津贴;一级伤残为本人工资的90%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项 社会保险 费。伤残津...
五险
一
金工伤
怎样
赔偿
答:
如果是解除或者是终止劳动合同的,可以领取一次性工伤医疗补助金,由工伤保险基金予以支付
。如果用人单位没有为其参加工伤保险,则由职工所在单位予以支付。除此之外,还可以享受一次性伤残就业补助金,由工伤保险基金予以支付。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一...
五险的工伤保险
如何
赔偿
答:
五险的工伤保险的赔偿如下:
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资
,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为...
购买
五险
后
工伤
谁
赔
答:
法律分析:公司应该赔偿,
工伤保险
也应该赔偿。1、如果能够被认定为工伤可以要求相应
的工伤赔偿
内容。2、工伤赔偿的内容有:工伤赔偿内容有:医疗费、一次性伤残补助金(根据伤残等级和本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤...
职工受伤
五险
怎么报销
答:
处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定
的工伤保险
待遇项目和
标准
支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
五险的工伤保险
将会
赔偿
吗
答:
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。《工伤保险条例》第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人...
五险
一
金工伤赔偿标准
答:
五险一金工伤赔偿标准如下:1、一级至四级工伤伤残赔偿标准:(1)
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;(2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残...
单位交的
五险工伤
死亡怎么赔
答:
(一)治疗工伤期间的工资福利
;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行...
五险中工伤保险理赔
额度是多少
答:
一、
五险中工伤保险理赔
额度是多少 1、一级至四级工伤伤残
赔偿标准
在中国全国各地都是统一的赔偿标准,具体如下:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为...
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