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交了辞职信老板没找我谈话
我7月16号
交的辞职信
,上司给老板说了,
老板不
同意,也没有
找我谈话
,
答:
如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,可以去劳动行政部门申诉。但是当事人没有书面提出离职申请,也不办理离职手续,属于自动离职,很难结清工资,所以当事人也是有错的。但是如果提前申...
跟
老板
说
辞职
后,他就一直不给我好脸色,只跟我说非说
不
可
的
话,也没说...
答:
3、用人单位也
不
存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职信
就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位...
和老板说
了不
干了,
老板没
回复,怎么办?
答:
如果是以升职加薪换来更好的待遇而提出辞职的,那要看
老板
是真心的接受你的条件,还是缓兵之计,以后为日后把你开除做准备。你都已经提出来辞职了,如果你在公司不是不可或缺的话,老板是不会让你继续留在公司的,他会觉得你不稳定,随时都有可能走人,你现在是只能如果他
不找
你签
辞职书
,那你就...
交了辞职信
信没
有退回
领导
也
没找谈话
这算同意了么
答:
书面
辞职
就是证据,自己记好时间,到时办理手续走人就是。
微信上发微信告诉
老板辞职
,老板就算看到了也不会回复我,我算旷工吗?万...
答:
微信上面告诉
老板辞职
,老板肯定要回复你了,你现在这种状况下,其实并不算是完全的矿工,不用担心。微信上面告诉老板辞职,老板肯定要回复你了,你现在这种状况下,其实并不算是完全的矿工,不用担心。微信上面告诉老板辞职,老板肯定要回复你了,你现在这种状况下,其实并不算是完全的矿工,不用担心。
微信发
了辞职信
给
老板
,老板一直未回复。要电话告知下他吗?
答:
微信发
了辞职信
给
老板
,老板一直没有回复,还是在当面和老板说一下吧。最好写个辞职申请,你走正常的辞职流程就行,其它不用做。
我今天
交了辞职
报告,可是
领导没
反应,怎么办,一个月之后我能走吗?
答:
可以的,建议还是跟
领导
谈一下,好聚好散,跟人事办理好工作交接 也可以发邮件或者钉钉传送,有已读显示的最好。第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力...
我提出
辞职
,
老板不
回复我,什么意思?
答:
如果坚决离职跳槽,那就要果断,不可犹豫不决。当然
辞职
报告要提前一个月交至人力资源,这样对于自己的下一步计划以及企业的工作交接也有一定缓冲。五天时间
领导不
批也很正常,建议耐心再等等或者直接去
找领导
探口风。领导不放人你可以主动找到
领导谈话
,侧面了解领导的意图—如果领导是因为赏识你的才识与...
微信提出
辞职
,
领导不
回复?
答:
用微信告知是完全可以的,但也不是最可靠的方式,毕意有些人比较忙,来不及看微信,或者有些人就不太注意微信信息,
领导不
回复可能有这方面的原因,不一定就是领导有意为难你。最好的方式是,建议你还是打个电话告知一下,领导必然会接,这样比较稳妥些。
递交了辞职信
,
老板没
反应。不解?领导的心里是怎么想的?想留我?还是没...
答:
你
的辞职信
可能没有引起
老板
注意或重视。下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有。你提出解除劳动合同后,如果用人单位通知你提前走人,一定要用人单位给你正式书面通知(加盖印章),否则用人单位到时说你擅自提前走人,你就说不清楚了...
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