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产假从预产期开始算吗
产假
第一天必须是生产那天吗
答:
法律分析:不是
,产假一般是预产期半个月前开始休的。按规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。法律依据:《女职工劳动保护特别规定...
产假从
第几个月
开始
休
答:
产假从预产期前28天开始休
,也就是距离预产期还有4周左右。但如果因特殊情况需要提前休假,可以根据实际情况进行调整。产假是指女职工因生育需要休息的时间,最长可休息180天。具体来说,产假通常从预产期前28天开始休息,也就是距离预产期还有4周左右。这是根据《劳动法》相关规定所确定的。此外,如果女职...
出生日期是周日
产假从
哪天算
答:
从预产期前十五天算起
。根据查询华律网显示,出生日期是周日从预产期前十五天算起,因为都是提前十五天就开始从公司休假,在家准备生产了,但是公司都是从开始休假的那天开始算起的。
国家规定
产假
一般什么时候可以
开始
?
答:
国家规定,
产假一般是在产前15天开始休假
。国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。”我国劳动法明确规定,女职工生育享受不少于90天的产假。这90天又分为:产前假15天、...
产假开始
日期怎么算
答:
产假开始日期一般在预产期前15天开始计算
。产假一般为3个月,晚婚晚育者可延长至四个月。产假90天包括法定节假日。产假需提供:身份证、结婚证、出生证。女职工产假90天,分为产前假、产后假两部分。即产前假15天,产后假75天。所谓产前假15天,系指预产期前15天的休假。产前假一般不得放在产后使用。...
一般
产假
是从什么时候
开始
请假
答:
女性员工在怀孕期间,根据身体状况和工作需要,可以向用人单位提出
产假
请假申请。产假一般
从预产期
前15天
开始计算
,直至产后休息期满。如果女性员工因身体原因需要提前请假,需经用人单位同意,并按照相关规定办理请假手续。二、产假期间待遇 女性员工在产假期间享有基本工资待遇,具体标准根据国家和地方政策规定。
产假
多久可以
开始
休
答:
目前
产假
时间一般从分娩前半个月至产后两个半月,不同地区的政策有差别,有些地区对于晚婚晚育的女性、剖宫产女性、双胞胎的情况。产假会可相应的延长,目前国家法律规定,女职工生育应享受不少于98天的产假,如果在怀孕后一切都正常,没有先兆流产、早产等病理情况存在,一般在
预产期
前一周左右可以考虑休...
产假法定多少天,产假公司在
预产期
15天
开始算产假
合法吗?
答:
国家规定
产假
98天,其中产前假15天;在
预产期
15天起算是可以的
产假
必须按出生当天
算吗
?
答:
不是的,
产假
一般是
预产期
半个月前
开始
休的。按规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
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