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产假从出生日还是出院日
产假从生
的那天算
还是出院
那天
答:
法律主观:不是,
产假 一般是预产期半个月前开始休的
。按规定, 女职工 生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 《女职工劳动保护特别规定》...
产假
必须按
出生
当天算吗
答:
法律分析:产假是从产前休假开始计算,不一定是从生开始算
。产前可以休15天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
产假是从出院
日期算起
还是
生产日期算起
答:
法律主观:产假从产前15天开始计算
。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,根据相关规定,女职工生育可以享受不少于九十八天的产假。女职工在产假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增...
产假
必须按
出生
当天算吗
答:
3、向法院起诉对于劳动监察部门处理结果和劳动仲裁部门仲裁结果不服的情况下,可以向法院提出诉讼。所以,
产假
的计算是从生育前就开始了,一般为产前15天开始。当然具体的计算需要根据女性预产的时间来推算,从休产假的第一天开始按照自然天数计算产假,其中包括周末节假日。申请,经单位批准,可请哺乳假六个...
出生
日期是周日
产假从
哪天算
答:
从预产期前十五天算起
。根据查询华律网显示,出生日期是周日从预产期前十五天算起,因为都是提前十五天就开始从公司休假,在家准备生产了,但是公司都是从开始休假的那天开始算起的。
产假是从
生产之日算起
还是
请假之日算起
答:
产假
90天包括法定节假日。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇。产假需提供:身份证、结婚证、准生证、
出生
证和独生子女证(产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的,除享受国家规定的产假外,增加35天产假)。女职工产假90天,分为产前假、产后假两部分。即产前假15天,产后假75天。所谓产前假15天...
产假是从生
孩子那天算起么
答:
产后75天(
产假
90天是按自然天数计算,包括法定节假日)假期天数:(1)正常产假90天(包括产前检查15天); (2)独生子女假增加35天; (3)晚育假增加15天; (4)难产假 剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天; 吸引产、钳产、臀位产增加15天。(5)多胞胎
生育假
,每多生育一个婴儿增加15天。
产假
可以晚于生产日吗
答:
产假不可以晚于生产日。女性的
产假是从
分娩前的两个月或者半个月开始计算,不能在宝宝
出生
以后开始计算。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,难产的,应增加产假15天。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得...
有没有规定
产假
要按
出生
日期开始请?
答:
从你开始向单位请假之日起计算。如小孩子周五晚上
出生
,你下周一开始请假,那肯定得从周一才开始计算。若你还有公休假,把一周的公休请了,那
产假
可以从下下周一开始计算。
小
产假是从
住院哪天算起,
还是从出院
算起
答:
是从没有出勤那天算起的。从住院那天算比较准确,如果需要增加休息时间,
出院
时 可以由医生出具需要休息的病假证明。
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