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产假工资算个税吗
员工所取得的生育津贴
如何计算个人所得税
?
答:
问:公司员工
产假
期间已预发
工资
2万6,公司按国家政策核算出该员工应发工资5万3,从社保领回来生育津贴3万7,发放给员工2万7。这种情况需要扣
个税吗
?答:根据财税[2008]8号文、《个人所得税法》等相关规定,对生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法取得的生育津贴,免征个人所...
产假工资
要扣
个税吗
答:
法律分析:只要是超过了法律规定必须要扣税的五千元标准就必须要完成公民的义务的
,如果正常刨除了五险一金不够五千元的话就会被免税,这一方面为了保证国家能够得到足够的财政支持,规定标准也是为了保护孕妇的工资收入。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得...
产假工资个税
要不要申报?
答:
答:产假工资个税是要申报的,但是没有达到起征点的情况下,就不需要扣个税
。如果产假工资达到缴税标准,那么应当扣个税,也就是对于扣除五险一金后超过5000的部分应当缴税。应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元)应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数 产假工资和生育津贴是不是...
生育津贴需要缴纳
个税吗
答:
补贴,免征个人所得税,
所以不需要缴纳个税
。生育津贴是国家法律,法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用.生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数,相关符合规定的生育津贴为免税收入,企业应将其作为免税收入进行扣缴申报。
产假工资
要扣
个税吗
答:
法律主观:
产假
期的
工资
如果达到
个税
缴纳标准了就要扣个税;如果没有达到的就不需要扣个税。个税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在
个人所得税
的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。法律客观:《个人所得税法》第二条,下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、...
生育津贴如何正确免征
个税
答:
法律分析:生育津贴,即
产假
期间的
工资
,是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用.根据《财政部 国家税务总局关于生育津贴和生育医疗费有关
个人所得税
政策的通知》(财税[2008]8号)的规定,生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法,取得的生育津贴、...
生育津贴如何申报
个税
明细
答:
法律分析:第一种方式:工资还是按照正常申报,但是同时申报与工资扣除"五险一金"个人部分后相同金额的免税金额,实际上申报的金额就只有 "五险一金"个人承担部分为应税工资。第二种方式:
产假工资
还是正常预扣
个人所得税
并申报,待到扣除产假工资后,在后续的
工资个税
预扣中也扣除生育津贴的免税额。第...
生育津贴扣税怎么扣
答:
补贴,免征
个人所得税
。衍生问题:生育津贴多久能报下来生育津贴自生育之日起90天内由单位提交资料,审核通过社保局进行建档,再打款给公司,需要2个月左右。生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30*
产假
天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均
工资计算
);
个税
申报怀孕费用可以填嘛
答:
产假工资个税
是要申报的,但是没有达到起征点的情况下,就不需要扣个税。如果产假工资达到缴税标准,那么应当扣个税,也就是对于扣除五险一金后超过5000的部分应当缴税。应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元)。应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数。收到生育津贴会计分录...
生育津贴需要缴纳
个人所得税吗
?
答:
给予的生活费用.生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳
工资
基数÷30×
产假
天数;缴纳工资基数指的社保的缴纳基数,即五险一金的扣除基数.社保缴纳基数是按照上一个社保年度的所有工资收入的月平均值
计算
的,也就是上一个年度的平均工资,包括年终奖、津贴、奖金等.公司垫付的生育津贴要怎么做账?一般可以作...
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