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产假期间本来的休假怎么算
产假期间的
公
休假怎么算
答:
1、产假规定98天
。分别是:
(1)产前可以休假15天
;(2)难产的,增加产假15天;(3)生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;(4)
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
;(5)怀孕满4个月流产的,享受42天产假。产假工资是怎样的 1、从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的,其...
产假期间
含法定
节假日怎么算
答:
一、产假期间遇到法定节假日的计算:休假一般是连续计算的,包括法定假日
。二、产假的相关规定:1、
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天。2、难产,增加产假15天。3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天。4、
怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
。5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。6、晚育产假,...
产假期间
遇上法定假日
怎么算
视频时间 00:23
产假
98天是
怎么算
的
答:
【法律分析】产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,
一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月
,女职工生育享受不少于九十天的产假。国务院法制办公室全文公布的女职工特殊劳动保护规定,拟将产假由90天增至14周, 生育流产医疗费用由单位支付。草案将女职工生育享受的产假由90天延...
产假
天数
怎么算
答:
产假天数算法如下:
1、单胎顺产者,给予产假九十八天,其中产前休息十五天,产后休息八十三天
;2、难产假。剖腹产增加15天,吸引产、钳产、臀位产增加15天;3、晚育假增加15天;4、多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天。陪产假怎么申请1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费,则职工休陪产假...
疫情
期间
休
产假怎么算
答:
律师解答 疫情期间休产假按法律规定的天数以及计算方式计算。
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育...
产假
新产假158天是
如何算
的
答:
一、新产假158天如何算的 按新的《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。二、产假期间的工资怎么算 1、...
产前15天
休假算
在
产假
里面吗
怎么
规定的
答:
产前假算在产假里面,产前假在法定概念里只有15天,本身就包含在法定产假90天里面。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
;怀孕满4...
产假
刚好和
年假
一起了,大家
怎么算
的
答:
女职工
产假
,不影响带薪年休假。但是,如果是春节放假,产假按自然日历数
计算
,
节假日
不顺延。人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪
期间
不计入年
休假假期
。
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