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产假是否需要刨除节假日
产假刨除
法定
假日
吗
答:
法律分析:是
。休产假在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。另外因为产假是一个阶段性的假期,按自然天数计算,所以休息日和法定节假日包含在产假之内。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条...
产假
的90天
是否要刨除
法定假期
答:
不
刨除
,应该
是
92天,包含国定假、双休日
春节后预产期
产假是否
包含春节
答:
产假
包含春节,按自然日历天数计算。法律法规规定的各种假期,除有法律法规明确规定的年休假不包含休息日和法定假日外,其余探亲假、婚丧假、产假,均按自然日历天数计算,不因法定
休假日
和休息日顺延。《民法通则》第一百五十四条 民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算。规定按照小时计算期间的,...
产假
怎么算?
视频时间 00:21
教师假期
是否
计算在
产假
内
答:
生育计划内二孩的,不享受晚育
休假
待遇,
产假
三个月,工资照发。女教职工产假期满,因身体原因仍不能工作,经医疗部门证明后,其超过产假期间的待遇,按照职工患病的有关规定处理。产假从你产后开学的那天算起,(如果你在假期生产的) 在这期间的假期不能在给你
刨除
,一直到假期满为止。
关于
产假
视频时间 00:55
病假
是否
用
刨除
法定
节假日
吗
答:
病假不
刨除
法定
节假日
。目前,我国对
产假
等假期
是否
包含法定节假日等问题没有作明文规定,根据法理理解:病假、婚假、产假都是阶段性的假期,按自然天数计算,是以“天”为请假单位而不是以“工作日”为请假单位,所以这些假期应包含双休日和法定节假日。事假为员工因个人或家庭原因
需要
请假的情形,为工作...
新劳动法规定的法定假期有哪些?
答:
(一)妇女节(3月8日),妇女放假半天;(二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;(三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。3、少数民族习惯的
节假日
,
是
由各少数民族所聚居地区的地方人民政府,按照各该...
国家法定
节假日是
带薪的吗?
答:
带薪休假不包括法定
节假日
,因法定节假日是法定的休息时间,正常拿工资,因法定
休假日
上班,
是要
付双倍或者三倍工资的。国家法定假日指的是国家规定放假的日子。法定假日,用人单位安排加班的,需支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日期间安排劳动者加班,应当...
国家法定
节假日
都有哪些?
答:
国家法律规定的
节假日
有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。元旦节:它将在1月1日关闭,包括周末。春节:2月15日至21日放七天假。清明节:4月5日至7日放三天假。劳动节:4月29日至5月1日放三天假。
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