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产假能扣除法定节假日吗
产假
要
扣除法定节假日吗
答:
法律分析:产假期间遇到法定节假日不另行计算
。法定节假日计算在产假内。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
产假扣除法定节假日吗
答:
法律分析:因为
产假
是一个阶段性的假期,按自然天数计算,所以休息日和
法定节假日
包含在产假之内。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,
可以
获得延长
生育假
的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中...
休
产假能扣除法定节假日吗
视频时间 00:23
产假
包含国家
法定节假日吗
答:
虽然《女职工劳动保护特别规定》未明确规定是否包含国家法定节假日,但按立法原意,
产假是按自然日计算的,包括了期间的法定休息日和法定节假日
。现有的地方规定是予以了明确。例如:《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》规定,年休假、婚假。丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安...
产假
158天包括双休日和
节假日吗
答:
1、依据我国相关法律的规定,在
法定节假日
上班后,用人单位安排调休的,一般是不会有加班工资的,但调休要安排同等的休息时间。2、休息日安排劳动者工作的,应先按同等时间安排其补休,不能安排补休的应按规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。法定节假日(元旦、春节、劳动节、国庆节)安排劳动者工作的,...
产假
158天不包括双休日和
节假日吗
?
答:
产假
158天包括
节假日
;因为产假的天数计算的自然日,并不是工作日,所以,自然包括节假日。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 职工生育享受98天产假,其中产前
可以休假
15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假...
产假可以扣除法定节假日吗
答:
产假
不
可以扣除法定节假日
。产假期间女职工的假期天数是固定的,即使遇到国家法定节假日,也不会影响产假天数。产假总共为98天,包括:1、产前15天休假;2、难产时增加15天;3、生育多胞胎时,每多生一个婴儿增加15天;4、怀孕未满4个月流产可享受15天产假;5、怀孕满4个月流产则享受42天产假。产假...
产假
包括
法定节假日吗
答:
其中并未有规定表示
产假
不包括
法定节假日
,所以产假应该按自然日计算,包括法定节假日。【【法律依据】】《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前
可以休假
15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天...
产假
包括
法定节假日吗
答:
产假
包括
法定节假日吗
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,女职工在产假期间,应当享受与在岗期间相同的工资待遇,即工资总额应当包括法定节假日的工资。因此,女职工在产假期间应当享受法定节假日的工资待遇。此外,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,女职工在产假期间,应当享有与在岗期间相同的福利待遇,...
法定节假日
算在
产假
里吗
答:
产假法定节假日算在里面。产假包含了国家法定双休日以及法定节假日。一般可以休98天产假,其中产前
可以休假
15天。
法定产假
工资的规定有劳动者有权在产假期间获得与正常工作期间相同的工资,如奖金,津贴和补贴等。一、产假法定节假日算在里面
吗产假法定节假日
算在里面。如果产假是跨双休日和法定节假日的,...
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