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产假158天后可以申请延长吗
产假158天后可以申请延长吗
答:
综上所述,
产假可以延长
。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工产假期间领取生育津贴,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。【法律依据】:《中华人民共和国人口与计划生育法》...
产假158天后可以申请延长吗
答:
产假158天后是否可以申请延长,
需要根据当地的劳动法规和政策来确定
。女性员工在申请延长产假时,应了解当地的规定,与单位进行沟通并提出申请,等待单位的审批,并注意保护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第六十二条规定:女职工生育享受不少于九十天的产假。《女职工劳动保护特别规定》第...
产假可以延长
多久
答:
产假可以延长15天
。女职工因为难产或者是多生育的,生育假可以延长15天,根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育一般享受98天产假,其中产前可以休假15天,有特殊情况的,可以增加产假时间。申领生育生活津贴、生育医疗费补贴的妇女必须同时具备下列条件:1、具有本市城镇户籍;2、参加本市城镇社会保险;...
产假可以延长
至一年吗
答:
产假不可以延长至一年
。产假2023年新规定具体如下:1、女职工生育享受158天产假;2、难产增加产假15天;3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。产假的其他规定:1、国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登...
产假
结束
可以申请延长
假期吗
答:
一、
产假结束可以申请延长假期吗
1、产假结束可以申请延长假期。但延长的假期只能算事假。国家法定产假是98天,各地条例不一,一般是128打破158天。但符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中...
产假
结束
可以申请延长
假期吗
答:
产假是否
可以延长
需要分情况讨论。根据国家规定,普通职工顺产假期为98天,但如果假期正好碰到法定节假日,可以多享受相应的法定假期。难产者可凭证明多申请15天假期,晚婚晚育者
可以申请延长
30天。除此之外,其他情况基本不允许
延长产假
。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个...
产假能延长吗
?有什么样的条件?
答:
所谓“晚育”,是指女子24周岁后生育第一胎。四、自愿终身只生育一个子女的,
可以延长产假
。五、在所有假期包括哺乳假休完
之后
还需要延长产假的,可以依据个人情况向公司或者单位提出
申请
,但是延长假期加上原来的假期总和不能超过一年。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98
天产假
...
产假
结束
可以申请延长
假期吗
答:
晚婚晚育者,
产假可以申请延长
30天。除此之外,其它情况基本不允许
延长产假
。法律规定:《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天...
产假
结束
可以申请延长
假期吗
答:
2、特殊情形下,
可以延长
。如果你是难产者,凭证明多
申请
15天假期。生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加
产假
15天。晚育的(已婚妇女24周岁以上或者实行晚婚后怀孕生育第一个子女为晚育),增加产假30天;女职工怀孕2个月以下终止妊娠的,产假15天;怀孕2个月以上4个月以下终止妊娠的,产假30天;怀孕4...
如何
申请延长产假
答:
法律分析:准妈妈们在产前都会有产假,但有时由于难产等不可预料情况的出现,往往需要
延长产假
。不过法律对于延长休一年产假的情况并未明确规定,可以根据自身的实际情况向公司
申请
请假。如果还存在特殊情况,也可以向当地劳动部门或者单位进行具体咨询。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育...
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