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产假2023年新规定早产怎么算
2023年产假最新政策
答:
2023年新规定中国产假的天数如下:
1、正常分娩的,产假98天(含产前假15天);2、7个月以上(含)生产或早产的,按正常分娩对待
;3、分娩时遇有难产实施剖宫产、助娩产手术的,产假增加0.5个月;4、
多胞胎生产的
,每虚脊多生产一个婴儿,产假增加0.5个月;
6、妊娠不满3个月流产
(含自然流产、...
早产产假怎么算
答:
法律分析:早产产假为98天
,但根据各省市的《人口与计划生育管理条例》,可以增加产假的时间。国家规定的法定产假为98天,分为产前假15天产后假83天两部分。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工...
重庆
产假2023年新规定
答:
剖腹产、III度会阴破裂:98天基础上增加30天;吸引产、钳产、臀位产:98天基础上增加15天
。三、流产产假:怀孕不满2个月15天 怀孕不满4个月30天;怀孕4个月以上42天;怀孕满7个月以上遇死胎、死产、早产不成活75天 四、上班哺乳假:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排...
湖北
产假2023年新规定
答:
(一)怀孕未满12周流产的,用人单位应当根据其指定医疗机构的证明和其他相关规定,给予15至30天的产假
;怀孕12周以上28周以下流产的,给予42天的产假。(二)正常分娩的,享受90天产假,其中产前休假15天。(三)
怀孕28周以上早产或者超期分娩的
,视为正常分娩。(四)分娩时遇有难产的,增加产假15天。(五)...
杭州二胎
产假
多少天
2023年
答:
1.生产7个月以上或早产的,按正常产假98天计算
;2.奖励产假30天;3.剖宫产和难产等。,可增加15天;4.多胎生育的,每多生育一胎增加15天;根据相关政策,杭州二胎产假在浙江执行。根据新修订的条例,删除了晚婚晚育奖励假和哺乳假的规定。因此,今后登记结婚的夫妻,依法不再享受晚婚假和哺乳假。在...
27周
早产怎么算产假
答:
一、
产假
的一般
规定
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假; 6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规...
女教师
产假2023年新规定
答:
晚育假期是113天。 2、流
产假
怀孕不满2个月,包含2个月的:15天 怀孕不满4个月,30天; 怀孕4个月以上包含4个月,42天; 怀孕满7个月以上遇死胎、死产、
早产
不成活,75天。法律客观:《女职工劳动保护特别
规定
》第七条 女职工生育享受98天
产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天...
早产产假
多少天2022
年新规定
答:
早产产假
一般为98天。其中产前可以休假15天,如果早产被医院认定为难产的会在98天的基础上增加15天,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工享有98天产假,并且企业不得以女员工怀孕为由辞退和调岗。休...
孩子
早产
了
产假怎么算
答:
《女职工劳动保护特别
规定
》:第七条 女职工生育享受98天
产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
早产产假
多少天2022
答:
一、
早产产假
多少天20221、早产产假一般是98天。但是按照人口与计划生育管理条例的
规定
,可以增加产假的时间。国家规定的法定产假通常是98天,分为产前假15天、产后假83天。难产的,增加产假15天。生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,产假15天。怀孕满4个月流产...
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