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京东小家电工作组被辞退
我在
京东
上班,
公司
突然说我违反规定
辞退
我有没有经济补偿?
答:
如果有违反劳动合同当中规定的。那就
辞退
的话没有经济补偿金,但这个违规需要充分的去论证。
京东被辞退
员工复岗后又收解聘通知,互联网行业的中年危机有多严重?_百 ...
答:
一、
京东
单方面辞退员工会发现互联网行业也都是有所谓的年龄界限的,似乎有一些程序员人到中年之后,因为体力等方面的原因,甚至在一些技术上跟不上小年轻都会遭遇到中年危机,甚至很有可能就会
被辞退
。而京东作为一个大企业,竟然也有这样子的操作。李先生在进入京东之后,不到一年的时间就因为公司内部的...
...因为
公司
的一些不合理的要求,我
被解雇
能要求赔偿吗?
答:
要讲出具体情况是否属于不合理违反劳动法的规定,如果确实属于违法解除当然是可以要求赔偿的。
刚入职
京东
老板无理由
辞退
员工该怎么办
答:
申请劳动仲裁。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。 根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。 违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到
被开除
、除名程度的职工,依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。
京东
被曝排长队办离职?被裁员工吐露心声:没有体面可言
答:
只不过一些在
京东工作
了时间比较久的员工却无法接受,一位女士在京东干了十几年,忽然受到对方HR通知要求签署接触劳动合同的通知书,而给出的理由是职位变动以及岗位或者业务被取消,所以
被辞退
。对此该工作人员无法接受,表示会走劳动仲裁,要求京东弥补自己的损失。针对此次京东的大动作,正是因为京东开设的...
京东辞退
员工黑名单怎么恢复
答:
1. 提交黑名单解除申请。员工需向
京东公司
的人力资源部门提出正式申请,请求移除黑名单。2. 提供必要证明材料。在申请中,员工应附上能够证明自己行为已有改善的证据,例如违规行为的详细说明及后续的改正措施和个人反思。3. 等待审核。京东公司将对员工的申请进行审核,确认材料的真实性和合理性。4. 审核...
京东
派遣工
被辞退
能告它吗
答:
能。京东派遣工无故
被辞退
的,可以通过协商、调解、申请仲裁、诉讼等方式维权。外派京东一般指通过劳务派遣公司前往
京东工作
,并非是京东本身的员工。
京东
派遣工
被辞退
能告它吗
答:
京东
派遣工
被辞退
是否要告诉,这个告,都是可以的,但是能不能诉求得到支持而获得成功,这就要看告的理由啦,是否有合理诉求,这个要想明白,谨慎行事。
京东
单方面
辞退
38岁员工,该
公司
为何非辞退不可?
答:
不同意
京东公司
随意
辞退
员工的做法,也对互联网996
工作
制深恶痛绝。这位员工已经快40岁了,如果把时间都耗在了争这口气上面,那么他之后的人生可能也就这样了。因为在这个行业的名声已经散了出去,这位员工在这个行业也找不到工作。加上那么大的年龄,他还能有多少可发展的可能性呢?
京喜和
京东
相继裁员合理吗?被裁员如何有效维权?
答:
一定要写明白了是被离职的,离职原因。比如
公司
组织架构调整或者减员增效措施等等,千万不要似是而非的写什么“协商离职”、“
辞退
”等,这样责任都在自己身上了,而且会影响到以后找
工作
。面对裁员,一定要放平心态,不要因此而失去信心,要合法维权以争取最大的权益,努力维护自己的权力不受伤 ...
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